МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.
Особенности работы в МБЭС
Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
- Мы с уважением относимся к ценностям, культуре, убеждениям, традициям, деловым обычаям наших клиентов, партнеров, сообществ и людей во всем мире.
- Мы ведем бизнес честно и прозрачно, отвечаем за свои слова и за свои дела.
- Мы готовы слушать и слышать, чтобы решать все вопросы совместно путем диалога, нахождения взаимовыгодных решений и компромиссов.
- Мы готовы прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, чтобы совместно достичь результата.
- Мы служим своим народам, своим клиентам, своему делу.
- Наша работа – многосторонняя финансовая дипломатия.
- Мы сохраняем приверженность своему делу даже в сложных и неблагоприятных условиях.
- Нас мотивирует выработка идей и воплощение их в реальность.
- Мы – команда профессионалов, мы принимаем умные просчитанные решения.
- Наша самоотдача и любовь к делу помогают нам справляться с любыми задачами.
- Мы удерживаем фокус на главном, не распыляя ресурсов.
- Мы за последовательное достижение целей и самосовершенствование.
- Разнообразие, различия и разносторонность – наши преимущества. Мы взаимно обогащаем друг друга.
- Мы открыты для новых партнерств, чтобы вместе двигаться вперед.
- Мы не отступаем, столкнувшись с проблемами, а видим возможности и двигаемся вперед.
- Наш приоритет – инвестиции в создание ценности.
Управляющий директор, Отдел по работе с клиентами Управления по работе с клиентами (Азия)
- Должностные обязанности
- Поиск и представление Банку корпоративных и иных организаций из стран-членов МБЭС (прежде всего, из Монголии) и третьих стран при условии, что деятельность таких клиентов непосредственно связана со странами-членами МБЭС, для расчетно-кассового обслуживания МБЭС, с целью заключения с Банком сделок в форме операций торгового финансирования и кредитных операций.
- Консультирование клиентов по всему спектру продуктов МБЭС.
- Обеспечивать сбор полного комплекта документов, необходимых к предоставлению в МБЭС в связи с открытием, обслуживанием и закрытием банковских счетов новых клиентов, а также для рассмотрения и анализа кредитных сделок.
- Проводить сбор информации о кредитных сделках и сделках торгового финансирования, которые потенциальные клиенты хотят заключить
- Оказывать содействие в получении от клиентов надлежащих документов для открытия и ведения банковских счетов клиентов
- Участвовать в продвижении маркетинговых и презентационных материалов МБЭС.
- Критерии для отбора
- Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
- Профильный опыт – по специальности в корпоративно-инвестиционном блоке, финансово-банковской сфере (в т.ч. в сфере внешнеэкономической деятельности) не менее 3х лет. Желательный опыт в должности руководителя не менее 1 года.
- Опыт по направлению кредитно-инвестиционные сделки юридических лиц (прямое кредитование, торговое и структурное финансирование, РКО, cash management) в должности, аналогичной должности «управляющий директор» по масштабу и уровню ответственности.
- Опыт реализации сложноструктурированных кредитно-инвестиционных сделок, в том числе участниками которых являются корпоративные клиенты – резиденты разных стран.
- Опыт реализации сделок в рамках программ поддержки бизнеса Монголии или поддержки экспорта из других стран как преимущество (в том числе опыт привлечения субсидий и льготного фондирования).
- Опыт работы в топ 5 банков Монголии или зарубежных финансовых организациях оценивается как преимущество.
- Знания:
- в области корпоративно-инвестиционного бизнеса, международных экономических отношений, банковских продуктов (в т.ч. расчетных); основных параметров взаимодействия и развития отношений банков и организаций;
- основных продуктов и их структурирования для корпоративных клиентов;
- линейки кредитных, документарных и транзакционных продуктов для юридических лиц на экспертном уровне;
- законодательства Монголии для корпоративного сектора (в т.ч. банковского, страхового, залогового и т.п.) как преимущество;
- программ поддержки для корпоративного сектора и сектора МСБ Монголии как преимущество.
- создания структуры продаж, привлечения с «нуля»;
- проведения переговоров и презентаций;
- финансового анализа на базовом уровне (дополнительное преимущество).
- Наличие ключевых контактов в корпоративном и банковском секторе.
- Наличие ключевых контактов в институтах поддержки бизнеса Китая, Японии и других стран как преимущество.
- Английский и монгольский – свободно (уровень не ниже С1)
- Русский или китайский – как преимущество.
- Продвинутый пользователь MS Office.
Директор Административного управления
- Должностные обязанности
- Организовывать работу и осуществлять контроль деятельности по следующим направлениям:
- организовывать поиск арендаторов, проведение переговоров и заключение договоров на аренду недвижимости в интересах Банка;
- организовывать закупки товаров и услуг в интересах материально-технического обслуживания Банка по инициативе Управления и в соответствии с решениями Коллегиальных органов или по заявкам подразделений в соответствии с нормативными документами МБЭС;
- обеспечивать качественное обслуживание и эксплуатацию комплекса зданий МБЭС, включая, но не ограничиваясь проведением текущего планового и внепланового ремонта, организацией контроля за коммунальными платежами, контроля и своевременного ремонта коммуникаций, систем вентиляции, водоснабжения, пожаротушения и пр.;
- Организовывать в интересах Банка и его сотрудников транспортное обеспечение, управление транспортным парком, управление услугами питания и другими административно-хозяйственные услуги;
- Организовывать эксплуатацию и уборку прилегающей территории, а также организовывать рабочее взаимодействие с муниципальными органами власти.
- Формулировать и достигать ключевых показателей эффективности в своей области ответственности.
- Критерии для отбора
- Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое, инженерное или естественные науки;
- Профильный опыт – не менее 7-и лет в сфере управления недвижимостью и эксплуатации коммерческих зданий и сооружений;
- Опыт взаимодействия с местными властями и поставщиками услуг относительно вопросов эксплуатации и обслуживания недвижимости;
- Опыт руководства самостоятельными структурными подразделениями;
- Опыт работы в зарубежных или в международных финансовых организациях оценивается как преимущество;
- Знание законодательства в области сделок с коммерческой недвижимостью, строительных норм и правил, требований федеральных и муниципальных властей к собственникам коммерческой недвижимости;
- Навыки организации взаимодействия с акционерами, арендаторами, поставщиками коммунальных услуг, подрядчиками в области ремонта, обслуживания, эксплуатации и строительства;
- Глубокая осведомлённость в вопросах организации пожарной безопасности, реагирования на ЧС, понимание требований промышленной безопасности, техники безопасности и охраны труда;
- Навыки установления, поддержания и развития отношений с внутренними и внешними клиентами, аккуратность, внимание к деталям;
- Организационные навыки и возможность достигать результатов в условиях многозадачности; стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса, активная работа в команде;
- Английский язык – продвинутый (уровень не ниже B2);
- Русский – свободный уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1);
- Продвинутый пользователь MS Office.
Ведущий менеджер, Отдел по работе с клиентами Управления по работе с клиентами
- Должностные обязанности
- Консультирование клиентов по всему спектру продуктов МБЭС
- Проводить сбор информации о спросе клиентов на кредитно-документарные, транзакционные, депозитные продукты МБЭС
- Анализировать планируемые операции клиентов в разрезе: валют, контрактов, платежных поручений, а также иных трбеований
- Обеспечивать сбор полного комплекта документов, необходимых к предоставлению в МБЭС в связи с открытием, обслуживанием и закрытием банковских счетов новых клиентов, а также для рассмотрения и анализа кредитно-документарных сделок
- Осуществлять проведение внутренних процедур в МБЭС в рамках принятия на банковское обслуживание потенциального клиента (РКО, размещение депозитов), в т.ч. проведение необходимых процедур KYC (Know Your Customer)
- Организация подписания необходимых документов для открытия счета
- Организация подключения ДБО для Клиента для открытых счетов
- Согласование с ССП вопросов осуществления валютных и рублевых ВЭД платежей клиентов; подготовка запросов в адрес Клиентов и предоставление по запросам ССП необходимых документов
- Сопровождение Клиентов в их ежедневной операционной активности
- платежи в валютах открытых счетов, работа ДБО (кроме технических вопросов), постановка/снятие валютных контрактов и другое
- предоставление справок, выписок и иных документов по запросу клиента в рамках работы по открытым банковским счетам
- своевременная актуализация сведений от Клиентов по открытым счетам и ДБО
- подготовка информационных сообщений для рассылки клиентам: об открытии счетов, режиме работы Банка в праздничные дни и др
- организация работы по оплате Клиентами комиссий по открытыми счетам и проводимым операциям согласно Тарифам Банка
- Подготовка проектов нестандартных договоров по РКО, Соглашений о размещении денежных средств во вклады и согласование с ССП Банка
- Критерии для отбора
- Высшее образование: в области экономики, финансов и банковского дела
- Профильный опыт – от 3 лет в сфере корпоративного банковского бизнеса, по направлению и вопросам взаимодействия с корпоративными клиентами. Направление: работа с корпоративной клиентурой - консультирование, документационное обеспечение и сопровождение, РКО
- Личностно-деловые компетенции: опыт поддержания взаимодействия с корпоративными клиентами, консультирования по продуктовой линейке, документационному сопровождению на всех этапах работы с клиентом, поддержка по РКО
- Знания:
- особенностей работы с корпоративными клиентами РФ различных сегментов
- основ российского банковского законодательства в сфере корпоративно-инвестиционных продуктов и транзакционного бизнеса
- правовой базы по подготовке корпоративными клиентами учредительных и иных документов для формирования банковского досье
- Профессиональные компетенции:
- проведение переговоров с действующими и потенциальными корпоративными клиентами
- ведение деловой переписки с клиентами
- знание банковских продуктов и услуг для корпоративных клиентов, в т.ч. в части РКО и размещения депозитов
- Английский – на уровне B2 и выше
- Русский –высокий уровень владения, в т.ч. устно (уровень не ниже С1)
- Пользователь MS Office
Главный экономист Отдела финансового планирования и отчетности Финансового управления
- Должностные обязанности
- Участие в процессе подготовки плановых документов Банка на соответствующий год; сбор и систематизация информации от структурных подразделений Банка в процессе подготовки плановых документов в части показателей по основной банковской деятельности.
- Участие в процессе мониторинга исполнения параметров плановых документов Банка.
- Участие в процессе построения прогноза финансового результата Банка и отдельных финансовых показателей.
- Участие, а в перспективе и самостоятельное проведение финансового анализа и оценки финансового состояния Банка.
- Формирование и составление управленческой отчетности по отдельным показателям по основной банковской деятельности, предоставляемой органам управления МБЭС, по запросам структурных подразделений Банка, а также по запросам рейтинговых агентств и внешних контрагентов.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела;
- Опыт работы:
- в сфере подготовки управленческой отчетности не менее 3 (трех) лет;
- в сфере планирования – не менее 3 (трех) лет;
- в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
- в должности главного экономиста/начальника отдела в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
- Опыт работы в международных и национальных банках развития является преимуществом;
- Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» будет являться преимуществом;
- Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
- Свободное владение русским языком в устной и письменной форме;
- Продвинутый пользователь MS Office и MS Outlook.
Главный специалист, Управление безопасности
- Должностные обязанности
- Разработка и развитие архитектуры информационной безопасности (ИБ) в рамках Системы управления информационной безопасностью (СУИБ).
- Управление рисками ИБ (методология, оценка, обработка).
- Разработка и актуализация политик, процедур, инструкций согласно ISO 27001.
- Взаимодействие с аудиторами, проведение аудитов системы SWIFT.
- Обучение и повышение осведомленности сотрудников.
- Стратегическое планирование и отчетность перед руководством управления и Банка.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области математики, физики, информационных технологий или других технических дисциплин.
- Опыт работы в сфере обеспечения информационной безопасности банка в должности уровня эксперт и выше в течение 5 и более лет.
- Знания:
- Детальное знание семейства стандартов ISO/IEC 27000, понимание NIST CSF;
- Знание методов управления рисками (ISO 27005), циклов PDCA и SDLC;
- Понимание основ бизнес-процессов Банка и того, как ИБ интегрируется в них;
- Знание принципов архитектуры безопасности и моделей зрелости.
- Навыки:
- Навык разработки политик, стандартов, процедур ИБ. Навык проведения интервью и сбора требований;
- Навык планирования работ по внедрению СУИБ, управления бюджетом и ресурсами, контроля выполнения планов обработки рисков;
- Навык проведения качественной оценки рисков ИБ, определения приоритетов;
- Навык подготовки и проведения презентаций для руководства, обучения сотрудников, взаимодействия с аудиторами.
- Продвинутый пользователь MS Office.
- Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
- Английский – в пределах профессиональной деятельности (уровень не ниже В2).
Начальник Отдела сопровождения кредитно-документарных операций, Операционное управление
- Должностные обязанности
- Обеспечивать полное операционное сопровождение кредитно-документарных операций: проверка документов по аккредитивам и гарантиям, оформление соглашений, контроль исполнения обязательств клиентами и обеспечение своевременных расчетов.
- Разработка и актуализация внутренних нормативных и договорных документов, операционная поддержка внедрения новых продуктов и автоматизации процессов.
- Организация работы Отдела, обеспечение непрерывности его работы.
- Готовить технические задания для автоматизации операционных процессов в рамках компетенции Отдела.
- Организовывать и проводить тестирование операционных систем Банка в рамках компетенции Отдела.
- Выносить предложения по улучшению и совершенствованию операционных процессов, работы Отдела и взаимодействию со смежными подразделениями Банка.
- Критерии для отбора
- Высшее финансово-экономическое или юридическое образование.
- Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Не менее 10 лет в сфере учета корпоративных кредитных и документарных операций, обязательств кредитного характера, сопровождения кредитно-документарного портфеля.
- Знание АБС ЦФТ-Банк, платежных стандартов SWIFT.
- Продвинутый пользователь MS Office.
- Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме, включая навыки и практический опыт составления юридических документов на русском языке.
- Английский – в пределах профессиональной деятельности (уровень не ниже В2).
Руководитель направления сопровождения операций лоро-респондентов, Отдел сопровождения клиентских расчетов, Операционное управление
- Должностные обязанности
- Руководство направлением, организация работы.
- Представление интересов отдела во взаимодействии с другими подразделениями банка и ЛОРО-респондентами.
- Полное операционное сопровождение и контроль:
- Полное сопровождение расчетных операций по счетам ЛОРО (платежи, ведение счетов и досье клиентов, корреспонденция).
- Контроль и обеспечение качества расчетов.
- Контроль исполнения операций и своевременное выявление нарушений и рисков.
- Разработка и актуализация внутренних документов и регламентов.
- Участие во внедрении новых продуктов, подготовка предложений по автоматизации и тестирование систем.
- Подготовка и предоставление всей необходимой информации по запросам внутренних и внешних проверяющих органов (аудиторов, ревизионной комиссии) клиентов и выполнения операционных задач.
- Критерии для отбора
- Высшее финансово-экономическое.
- Опыт работы:
- от 5-х лет в аналогичной должности и по направлению сопровождения ЛОРО операций.
- Продвинутый пользователь MS Office. Является преимуществом знание: АБС ЦФТ-Банк, платежных стандартов SWIFT.
- Устный и письменный английский язык (intermediate B2 и выше).
Руководитель направления, Расчетный центр, Операционное управление
- Должностные обязанности
- Прием и отправка платежных документов, выписок и сообщений по системе SWIFT, СПФС и др. каналам.
- Ведение текущей платежной позиции Банка.
- Контроль и обеспечение качества расчетов: проведение сверок выписок, расследование по платежам, ведение учета невыясненных сумм, сверка остатков корреспондентских счетов НОСТРО и взаимодействие с банками-корреспондентами для урегулирования вопросов.
- Идентификация операционных рисков, участие во внедрении новых продуктов, автоматизации процессов и тестировании систем, а также разработка и актуализация регламентирующих документов.
- Администрирование ДБО.
- Внутреннее взаимодействие: работа со смежными подразделениями банка для обеспечения и выполнения операционных задач. Руководство направлением, организация работы.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области экономики и финансов.
- От 5 лет опыта в аналогичной должности по направлению расчеты с корпоративными клиентами.
- Опыт работы с АБС (ЦФТ).
- Навыки составления юридически значимых документов (запросов, писем, претензий и др.).
- Знание английского языка на уровне В2 и выше.
Ведущий специалист Отдела сопровождения казначейских операций, Операционное управление
- Должностные обязанности
- Выполнять полное сопровождение и расчеты операций осуществляемых Управлением казначейских операций и Управлением по работе с финансовыми и на рынках капитала в соответствии с действующими в Банке внутренними нормативными документами (далее – ВНД) включая, но не ограничиваясь:
- Учет и расчеты сделок на межбанковском рынке (Форекс и МБК), сделок и операций с ценными бумагами, сделок с производными финансовыми инструментами.
- Сверка подтверждений по сделкам, сопровождаемым Отделом.
- Сопровождение операций с выпущенными собственными ценными бумагами Банка.
- Ведение текущей платежной позиции Банка.
- Осуществлять переводы между счетами НОСТРО.
- Формировать отчеты, распоряжения и служебные записки, касающиеся деятельности Отдела.
- Готовить и предоставлять информацию по запросам аудиторов и Ревизионной комиссии в рамках компетенции Отдела.
- Контролировать своевременное поступление купонных выплат по ценным бумагам в портфеле Банка.
- Контролировать исполнение взаимных обязательств Банка и контрагентов.
- Проводить расследования и вести корреспонденцию по операциям и сделкам, сопровождаемым Отделом.
- Участвовать в разработке проектов нормативных правовых документов и договорной документации Банка в рамках своей компетенции и обеспечивать согласование указанных документов, а также участвовать в разработке и согласовании с заинтересованными структурными подразделениями Банка нормативных правовых документов и договорной документации, владельцами процесса по которым являются другие структурные подразделения Банка, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
- Своевременно идентифицировать факторы, влияющие на повышение операционных и репутационных рисков Банка при выполнении своих должностных обязанностей и докладывать о них Начальнику Отдела и Директору Управления.
- Участвовать во внедрении новых продуктов и изменениях процессов в Банке.
- Готовить предложения и технические задания для автоматизации операционных процессов в рамках компетенции Отдела.
- Участвовать в тестировании операционных систем Банка в рамках компетенции Отдела.
- Критерии для отбора
- Высшее финансово-экономическое образование.
- Квалификационный аттестат 1.0 является преимуществом.
- Опыт работы:
- От 3-х лет в аналогичной должности и по направлению казначейские операции и расчеты.
- Продвинутый пользователь MS Office. Является преимуществом знание: АБС ЦФТ-Банк, платежных стандартов.
- Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме, включая навыки и практический опыт составления юридических документов на русском языке.
- Устный и письменный английский язык (intermediate B2 и выше).
Этапы процесса отбора кандидатов
В Международном Банке экономического сотрудничества подбор персонала осуществляется на основе международного Конкурса, проводимого среди Кандидатов преимущественно из стран-членов Банка.
Целью организации Конкурса является определение Кандидата, в наибольшей степени соответствующего Квалификационным требованиям и потребностям Банка. При участии в международном Конкурсе на вакансии в МБЭС Кандидаты проходят следующие этапы отбора:
Отбор заявок
Оценка соответствия базовым требованиям заявки: наличие необходимого профильного опыта работы, знания программных продуктов, иностранных языков, наличие лицензий или сертификатов (при необходимости)
Профессиональная оценка
Как правило, проходит в форме структурированного интервью по профессиональным компетенциям. Может проводится тестирование на профессиональные знания, предлагаться тестовые задания или другие формы оценки профессиональных компетенций.
Собеседование с комиссией по персоналу
Проходит в форме структурированного интервью. Часть интервью может проводится на английском языке. Для приглашенных на этот этап может предварительно проводится дистанционное тестирование способностей (Aptitude Tests) и личностно-деловых компетенций в форме опросника (Wave Professional Styles). Справочно: ссылка для подготовки кандидатов https://www.savilleassessment.com/practice-preparation-advice-for-candidates/
После собеседования с Комиссией по персоналу финальному кандидату может быть сделано предложение о работе
Принципы международного конкурса
В Банке действует система подбора персонала на основе международного конкурса, которая позволяет формировать высококвалифицированную команду специалистов, способных качественно реализовывать стоящие перед Банком задачи
Равные возможности
Банк предоставляет равные возможности для участия в международном конкурсе всем лицам, независимо от их расы, религиозной или национальной принадлежности, пола, возраста, семейного положения, социального статуса и других различий.
Единые критерии
Банк использует единые критерии оценки и отбора кандидатов, ориентированные прежде всего на профессиональные и личностные компетенции, уровень квалификации и опыт работы.
Транспарентность
Процесс отбора понятен всем кандидатам и другим участникам конкурсного отбора в Банке.
О вакансиях и карьере в МБЭС
1. Если я не являюсь гражданином страны-участницы МБЭС, могу ли я принять участие в международном Конкурса на вакансию?
Подбор персонала в МБЭС осуществляется на основе международного Конкурса, проводимого среди Кандидатов преимущественно из стран-членов Банка.
2. Сколько времени занимает процесс отбора кандидатов?
Конкурс продолжается с момента открытия до заключения с финальным кандидатом трудового договора, но не более 6 месяцев со дня открытия Конкурса. На практике время закрытия вакансии составляет около 4 недель.
3. Какой состав Конкурсной комиссии?
На вакансии уровня должности «Руководитель» в состав Конкурсной комиссии входит Правление Банка.
На вакансии уровня должности «Специалист» (нет сотрудников в подчинении) в состав Конкурсной комиссии входят:Член Правления, курирующий подразделение, в котором открыта вакансия;
Руководитель структурного подразделения, в котором открыта вакансия;
Сотрудник Управления по работе с персоналом.
На вакансии уровня должности «Специалист» (нет сотрудников в подчинении) в состав Конкурсной комиссии входят:
4. На каком языке проходят собеседования?
Собеседования проходят, как правило, на русском языке – рабочем языке МБЭС. Однако в случаях, когда требованиями должности предусмотрено знание английского языка, часть собеседований (или все собеседования) могут проходить на английском языке.
5. Могут ли собеседования проходить дистанционно?
Да, все собеседования и другие оценочные процедуры могут проводиться дистанционно. Однако необходимо, чтобы во время собеседований у вас было устойчивое высокоскоростное Интернет-соединение и качественное оборудование, позволяющее обеспечивать хорошую аудио и видео связь. Как правило, собеседования, проводимые в дистанционном формате, записываются для проведения наилучшей и объективной оценки разных кандидатов, участвующих в отборе.
6. Какие критерии используются при выборе кандидатов на вакансии?
Банк использует единые критерии оценки и отбора Кандидатов, ориентированные, прежде всего на профессиональные и личностные компетенции, уровень квалификации и опыт работы. Эти критерии определяются квалификационными требованиями, предъявляемые Банком к разным уровням и категориям должностей, включающие требования к уровню образования, опыту работы, знанию иностранных языков, уровню владения персональным компьютером и другие.
Не нашли
подходящую
вакансию?
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
En
Bằng tiếng việt
Mongoloor