Background
МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.

Особенности работы в МБЭС

Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
  • Участие сотрудников в реализации проектов, направленных на развитие экономик стран-членов Банка (инфраструктурные, энергетические, научные, сельскохозяйственные)
  • Стабильная устойчивая организация с богатой историей
  • Взаимодействие с международными клиентами и коллегами из стран-членов Банка
  • Уважение к личностному разнообразию, учет различных интересов
  • Прозрачность деятельности, высокие этические стандарты
  • Конкурентоспособный пакет вознаграждения и социальных гарантий и льгот
  • Возможность соблюдения баланса работы и личной жизни
  • Разнообразные задачи и вызовы, связанные с мандатом и ролью банка развития
  • Развитие компетенций в команде опытных профессионалов в ключевых банковских дисциплинах
Менеджер Отдела рыночных стратегий и внешних связей Управления стратегического планирования и анализа
    Должностные обязанности:
  • Организация и сопровождение работы Банка по всем аспектам, касающи-хся взаимодействия с государственными органами, консультирование и поддержка руководителей Банка по соответствующим вопросам;
  • Работа с руководителями Банка над составлением конкретных бизнес-предложений и разработкой стратегий по продвижению бизнеса Банка в странах-членах и третьих странах, представляющих интерес;
  • Установление и поддержка конструктивных отношений с государственными органами и общественными национальными или международными организациями, направленных на продвижение продуктов и интересов Банка;
  • Разработка GR-политики Банка, подготовка предложений по организационной структуре и бизнес-модели Банка, направленных на повышение эффективности взаимодействия с органами власти стран-членов.
    Критерии для отбора:
  • Высшее финансово-экономическое образование (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств) cо специализацией (Master degree) по одному или нескольким предпочтительным направлениям:

    • Международные отношения;
    • Международная экономика и торговля;
    • Международные финансы.
  • Наличие МВА или PhD в одной из вышеуказанных отраслей является преимуществом;
  • Опыт работы в сфере GR в финансовых организациях, банках, международных финансовых организациях, включая банки развития, не менее 10 лет;
  • Опыт в банковской сфере, в международной или коммерческой финансовой организации, или в государственных органах по финансовому регулированию не менее 10 лет, включая минимум 5 лет опыта руководящей и организаторской работы;
  • Подтвержденный опыт реализации проектов, связанных с государственным финансированием и финансированием со стороны международных организаций, направленных на развитие межгосударственных внешнеторговых связей;
  • Участие в разработке внешней GR-политики, международных торговых проектов/программ организации/компании;
  • Знание специфики государственных программ по поддержке экспорта и импорта, МСП в РФ (странах СНГ и Азии – преимущество), понимание соответствующего законодательства;
  • Знание различных программ и инструментов банков развития, направленных на поддержку экспортно-импортных операций;
  • Существенным преимуществом считается опыт работы с государственными и частными финансовыми институтами в Азии, СНГ и на Ближнем Востоке (Индия, Китай, Вьетнам, Монголия, Армения, Узбекистан, Турция, Иран, Саудовская Аравия, ОАЭ);
  • Обязателен устный и письменный английский язык (upper intermediate (С1) и выше). Знание на рабочем уровне одного или нескольких языков стран Азии (китайский, индийский, арабский) будет рассматриваться как существенное преимущество;
  • Свободное, грамотное владение устным и письменным русским языком (уровень не ниже С1), способность к написанию хорошо структурированных материалов;
  • Понимание особенностей дипломатической коммуникации, опыт в подготовке писем в государственные органы, посольства, торговые представительства;
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint.
Главный экономист Операционного управления
    Должностные обязанности:
  • Выполнять функции валютного контроля по всем видам операций в соответствии с принципами валютного законодательства Российской Федерации, в том числе консультировать клиентов Банка по вопросам применения валютного законодательства Российской Федерации и соответствующим условиям заключаемых клиентами договоров;
  • Постановка на учет контрактов, внесение изменений, снятие контрактов с учета, прием на обслуживание из другого банка. Прием, проверка подтверждающих документов и СПД. Ведение досье валютного контроля. Обмен информацией с Банком России, ФТС и ФНС в рамках 4512-У, 1459-П. Выявление нарушений валютного законодательства Российской Федерации. Консультирование клиентов и внутренних структурных подразделений по вопросам валютного контроля;
  • Обеспечивать функционал открытия и закрытия счетов корпоративных клиентов (резидентов и нерезидентов). Формирование, актуализация и хранение досье в рамках функционала по открытию счетов;
  • Осуществлять функции ответственного сотрудника Банка при осуществлении операций клиентов по покупке/продаже безналичной валюты (конверсионных операций клиентов);
  • Осуществлять функции администратора системы ДБО. Обеспечивать соответствие данных, введенных в автоматизированную систему Банка и систему ДБО. Выдача и сопровождение ДБО корпоративных клиентов.
    Критерии для отбора:
  • Высшее финансово-экономическое или юридическое образование;
  • Не менее 5 лет в сфере валютного контроля как основного функционала;
  • Опыт в открытии счетов корпоративным клиентам и администрирование ДБО является существенным преимуществом;
  • Продвинутый пользователь MS Office, АБС ЦФТ-Банк, таможенно-банковская система валютного контроля (ТБСВК "Контракты");
  • Желательно устный и письменный английский язык (intermediate B1 и выше);
  • Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме (С1), включая навыки и практический опыт составления юридических документов на русском языке.
Помощник Председателя Правления Аппарата Правления
    Должностные обязанности:
  • Обеспечение документооборота приёмной руководителя (оформление документов в СЭД, сбор и рассылка по поручению руководителя отчетных, презентационных, аналитических материалов для совещаний и т.д.)
  • Организация рабочего дня и встреч руководителя (ведение рабочего графика руководителя, организация телефонных переговоров, организация совещаний, подготовка документов и т.д.)
  • Организация и обеспечение деловых командировок и поездок руководителя (оформление заявок на командировку, бронирование билетов, отелей и трансферов, составление графика командировки, оформление закрывающих документов, подбор и организация участия в конференциях и форумах и т.д.)
  • Протокольное сопровождение мероприятий с участием руководителя (составление списка участников и согласование рассадки, покупка подарков, буфетное обслуживание встреч и т.д.)
  • Осуществление контроля за выполнением сотрудниками поручений и указаний руководителя
  • Выполнение иных обеспечивающих функций (обеспечивать порядок в кабинете и приемной руководителя, контролировать наличие канцелярских принадлежностей, координировать работу водителей и т.д.)
  • Работа в системе электронного документооборота на уровне технолога (настройка основных функций системы, управление доступом, консультация и устранение ошибок пользователей, анализ работы системы и т.д.)
  • Составление годового бюджета и осуществление бюджетирования по поступающим финансовым документам в рамках своей компетенции (ежегодное составление бюджетов Правления и Аппарата Правления, оформление оплаты счетов и закрывающих документов)
  • Протокольное и техническое сопровождение заседаний Правления, Совета, заседаний Рабочих групп (сбор документов, подготовка помещения к проведению заседаний, информационная поддержка и сопровождение делегаций и т.д.)
  • Работа в системе для обеспечения проведения заседаний коллегиальных органов (MBoard) (организация заседаний в системе, техническая и административная поддержка и т.д.)
  • Ведение делопроизводства внутри ССП (подготовка и оформление документов в рамках своей компетенции, подготовка протоколов заседаний коллегиальных органов, мониторинг общих почтовых ящиков, взаимодействие с другими управлениями и т.д.)
    Критерии для отбора:
  • Высшее образование (любая специальность, предполагающая хорошую системную базу)
  • Успешный опыт работы с первыми лицами не менее 3-х лет (опыт работы в банковских и финансовых организациях является преимуществом)
  • Владение на экспертном уровне базовыми навыками помощника руководителя
  • Принятие быстрых решений в ситуациях, не терпящих отлагательств, и обеспечение руководителя всей необходимой информацией
  • Опыт работы в системе электронного документооборота на уровне технолога
  • Умение организовывать мероприятия (встречи, совещания, командировки и т.д.)
  • Владение навыками бюджетирования на уровне составления годового бюджета в рамках своей компетенции
  • Системное мышление, способность улучшать и оптимизировать существующий процесс, умение системно выполнять задачи в соответствии с утвержденным процессом
  • Обязательное знание грамматики и стилистики русского языка, лексических, грамматических, композиционных правил деловой переписки и подготовки управленческих документов; правил написания терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений
  • Навыки ведения официальной и рабочей переписки на русском (уровень С2 или носитель) и английском языках (на уровне не ниже В2)
  • Развитые навыки делового общения, грамотная речь (устная и письменная)
  • Личные качества: внимательность и скрупулёзность в работе, ответственность, организованность, работоспособность, коммуникабельность, инициативность, умение общаться с людьми, стрессоустойчивость
  • Желание развиваться, много работать и решать интересные задачи
  • Грамотный пользователь ПК, знание основных офисных приложений, включая Word, Excel, Power Point
Ведущий специалист Управления по работе с персоналом
    Должностные обязанности:
  • Сопровождение работы УРП по вопросам ведения воинского учета
  • Взаимодействие с органами воинского учета Российской Федерации
  • Подготовка регулярных и специальных отчетов по вопросам воинского учета
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам воинского учета и связанным с этим темам;
  • Выполнение функций ответственного за охрану труда;
  • Участие в проектах, программах и реализации отдельных поручений в области ответственности Управления по работе с персоналом
    Критерии для отбора:
  • Образование высшее (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств)
  • Не менее 5 лет опыта работы в области обеспечения безопасности;
  • Знание и практические навыки в области обеспечения безопасности и воинского учета;
  • Внимательность и скрупулёзность в работе с документами, развитые навыки вычитки текстов и оформления документов;
  • Способность договариваться с разными заинтересованными сторонами и умение конструктивно аргументировать свою точку зрения внешним и внутренним партнерам;
  • Способность грамотно и структурированно излагать мысли русском языке, уровень не ниже С1.
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint.
Не нашли
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
hr@ibec.int
© 2022 IBEC Политика использования Cookie Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных Карта сайта © 2022 IBEC
Website developed by ITECH.group