Контакты Новости и медиа Инвесторам
Ru

Карьера в МБЭС

Background
МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.
Презентация для потенциальных кандидатов на вакансии в МБЭС Download PDF, 2 МБ

Особенности работы в МБЭС

Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
Наши Ценности
  • Мы с уважением относимся к ценностям, культуре, убеждениям, традициям, деловым обычаям наших клиентов, партнеров, сообществ и людей во всем мире.
  • Мы ведем бизнес честно и прозрачно, отвечаем за свои слова и за свои дела.
  • Мы готовы слушать и слышать, чтобы решать все вопросы совместно путем диалога, нахождения взаимовыгодных решений и компромиссов.
  • Мы готовы прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, чтобы совместно достичь результата.
Главный экономист Отдела финансового планирования и отчетности Финансового управления
    Должностные обязанности
  • Участие в процессе подготовки плановых документов Банка на соответствующий год; сбор и систематизация информации от структурных подразделений Банка в процессе подготовки плановых документов в части показателей по основной банковской деятельности.
  • Участие в процессе мониторинга исполнения параметров плановых документов Банка.
  • Участие в процессе построения прогноза финансового результата Банка и отдельных финансовых показателей.
  • Участие, а в перспективе и самостоятельное проведение финансового анализа и оценки финансового состояния Банка.
  • Формирование и составление управленческой отчетности по отдельным показателям по основной банковской деятельности, предоставляемой органам управления МБЭС, по запросам структурных подразделений Банка, а также по запросам рейтинговых агентств и внешних контрагентов.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела;
  • Опыт работы:
    • в сфере подготовки управленческой отчетности не менее 3 (трех) лет;
    • в сфере планирования – не менее 3 (трех) лет;
    • в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
    • в должности главного экономиста/начальника отдела в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
  • Опыт работы в международных и национальных банках развития является преимуществом;
  • Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» будет являться преимуществом;
  • Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
  • Свободное владение русским языком в устной и письменной форме;
  • Продвинутый пользователь MS Office и MS Outlook.
Ведущий специалист, Управление казначейских операций
    Должностные обязанности
  • Установление и контроль лимитов портфеля ценных бумаг.
  • Ведение позиций по портфелю ценных бумаг банка:
    • в разрезе конкретных инструментов;
    • в разрезе портфелей по различным бизнес-моделям;
    • в разрезе риск-метрик по портфелям.
  • Управление обеспечением по ценным бумагам: доступные и обремененные ц/б по разным видам РЕПО с разными контрагентами и требованиями к залогу.
  • Проведение переоценки стоимости ценных бумаг, входящих в портфель Банка, формирования комплектов документов по переоценке стоимости ценных бумаг. Расчет денежного потока и финансового результата операций.
  • Ведение позиции по валютным операциям:
    • структурные открытые позиции;
    • захеджированные позиции в разрезе инструментов хеджирования;
    • арбитражные;
    • открытые торговые.
  • Ведение позиций по операциям денежного рынка (МБК, РЕПО).
  • Ведение позиций по ПФИ с переоценкой.
  • Управление обеспечением по сделкам с ПФИ:
    • расчет и верификация с контрагентами для целей маржирования.
  • Взаимодействие с финансовым и операционным блоками Банка, в т.ч по осуществлению расчетов денежного потока и финансового результата операций, подготовке отчётов по проводимым операциям казначейства в рамках закрепленных компетенций.
  • Содействие отделу торговых операций в разработке и внедрении новых казначейских продуктов, во взаимодействии с клиентскими менеджерами и иными задействованными подразделениями Банка.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
  • Опыт работы:
    • по направлению аналитического казначейства и/или финансовых рынков не менее 3 лет;
    • в финансово-банковской сфере - не менее 5 лет по указанным направлениям;
    • профессиональные компетенции и опыт в следующих областях, подтвержденные должностным функционалом, персональными полномочиями:
      • сопровождение и контроль сделок (Регистрация, верификация и подтверждение торговых операций (ценные бумаги, FX, деривативы);
      • контроль рисков и лимитов (Мониторинг соблюдения лимитов, рыночных рисков и концентрации активов в режиме реального времени);
    • с программными комплексами для автоматизации процессов миддл-офиса, сопровождения процессов автоматизации на всех ее этапах, от создания ТЗ до внедрения;
    • опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях оценивается как преимущество.
  • Знания и навыки:
    • Знания:
      • инструментария финансового рынка;
      • прайсинга финансовых инструментов;
      • рыночного риска и работы с ним;
    • Навыки:
      • учет и подтверждение сделок (trade confirmation);
      • контроль операций на финансовых рынках;
      • управление рисками и разработка отчетов;
      • коммуникаций с внутренними службами по прикладным вопросам, включая разработку ВНД;
      • продвинутый пользователь информационно-аналитических систем (cbonds, ntpro,trade radar).
  • Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
  • Английский – свободно в пределах проф компетенций (уровень не ниже С1).
  • Продвинутый пользователь MS Office (excel, power point), навыки работы с базами данных. Торговые и банковские системы: Опыт работы в АБС (Диасофт, ЦФТ), терминалах Bloomberg/QUIK.
Главный экономист, Отдел сопровождения казначейских операций, Операционное управление
    Должностные обязанности
  • Выполнять функцию контролера в Отделе, обеспечивая полноту и своевременность расчетов по сделкам, включая, но не ограничиваясь проверку исходящих платежей, сверку подтверждений по сделкам, сопровождаемым Отделом.
  • Выполнять полное сопровождение и расчеты операций осуществляемых Управлением казначейских операций и Управления по работе с финансовыми институтами и на рынках капитала в соответствии с действующими в Банке внутренними нормативными документами (далее – ВНД) включая, но не ограничиваясь:
    • сделок на межбанковском рынке (Форекс и МБК), сделок и операций с ценными бумагами, сделок с производными финансовыми инструментами;
    • операций с выпущенными собственными ценными бумагами Банка;
    • вести текущую платежную позицию Банка;
    • осуществлять переводы между счетами НОСТРО;
    • формировать отчеты, распоряжения и служебные записки, касающиеся деятельности Отдела;
    • готовить и предоставлять информацию по запросам аудиторов и Ревизионной комиссии в рамках компетенции Отдела;
    • контролировать своевременное поступление купонных выплат по ценным бумагам в портфеле Банка;
    • контролировать исполнение взаимных обязательств Банка и контрагентов;
    • проводить расследования и вести корреспонденцию по операциям и сделкам, сопровождаемым Отделом.
  • Участвовать в разработке проектов нормативных правовых документов и договорной документации Банка в рамках своей компетенции и обеспечивать согласование указанных документов, а также участвовать в разработке и согласовании с заинтересованными структурными подразделениями Банка нормативных правовых документов и договорной документации, владельцами процесса по которым являются другие структурные подразделения Банка, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
  • Своевременно идентифицировать факторы, влияющие на повышение операционных и репутационных рисков Банка при выполнении своих должностных обязанностей и докладывать о них Начальнику Отдела и Директору Управления.
  • Участвовать во внедрении новых продуктов и изменениях процессов в Банке.
  • Готовить предложения и технические задания для автоматизации операционных процессов в рамках компетенции Отдела.
  • Участвовать в тестировании операционных систем Банка в рамках компетенции Отдела.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела.
  • Наличие квалификационного сертификата 1.0.
  • Устный и письменный английский язык (B2 и выше).
  • Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме, включая навыки и практический опыт составления юридических документов на русском языке.
  • Продвинутый пользователь MS Office, является преимуществом знание: АБС ЦФТ-Банк, платежных стандартов SWIFT.
Руководитель направления Юридического управления
    Должностные обязанности
  • Правовое обеспечение всех видов банковских и иных операций, включая открытие счетов, кредитование, казначейские операции (включая действия по разблокировке активов), работу с финансовыми институтами и на рынках капитала.
  • Правовое сопровождение трансграничных мультивалютных расчетов, платежей, неттинга и торгового финансирования, интеграции и подключения к национальным платежным системам стран-членов.
  • Юридическое сопровождение открытия обособленных подразделений на территории стран-членов Банка и иных стран в рамках реализации стратегии расширения регионального присутствия.
  • Правовое обеспечение взаимодействия Банка с государственными органами стран-членов Банка и стран стратегического фокуса, а также с финансовыми институтами и МФИ стран-членов и партнерских стран.
  • Договорная работа.
  • Составление юридических заключений, правовая экспертиза и согласование документов.
  • Правовая поддержка вопросов корпоративного управления, в том числе расширения состава участников Банка.
  • Участие в нормотворческой деятельности: разработка учредительных документов и верхнеуровневых ВНД Банка.
  • Участие в проектной работе.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование по специальности: юридическое (правоведение/юриспруденция);
  • Опыт работы не менее 7 лет в международных банках развития и других международных финансовых институтах, иных кредитных организациях, в том числе банках-нерезидентах РФ/дочерних банках банков-нерезидентов РФ, других финансовых организациях в должности юриста;
  • Опытный пользователь MS Office;
  • Английский язык на уровне advanced (С1) и выше;
  • Свободное владение русским языком.
Бизнес ассистент – руководитель направления секретариата Отдела документооборота и секретариата Аппарата Правления
    Должностные обязанности
  • Обеспечение документооборота приёмной руководителей (оформление документов в СЭД, сбор и рассылка по поручению руководителей отчетных, презентационных, аналитических материалов для совещаний и т.д.).
  • Организацию рабочего дня и встреч руководителей (ведение рабочего графика, организация телефонных переговоров, организация совещаний, подготовка документов и т.д.).
  • Полную организацию и обеспечение деловых командировок и поездок руководителей (оформление заявок на командировку, бронирование билетов, отелей и трансферов, составление графика командировки, оформление закрывающих документов, подбор и организация участия в конференциях и форумах и т.д.).
  • Протокольное сопровождение мероприятий с участием руководителей (составление списка участников и согласование рассадки, покупка подарков, буфетное обслуживание встреч и т.д.).
  • Осуществление контроля за выполнением сотрудниками поручений и указаний руководителей.
  • Выполнение иных обеспечивающих функций (обеспечивать порядок в кабинете и приемной, контролировать наличие канцелярских принадлежностей, координировать работу водителей и т.д.).
  • Составление годового бюджета и осуществление оплаты по поступающим финансовым документам в рамках своей компетенции.
  • Протокольное и техническое сопровождение заседаний Правления, Совета, заседаний Рабочих групп.
  • Работу в системе для обеспечения проведения заседаний коллегиальных органов (МБорд) (организация заседаний в системе, техническая и административная поддержка и т.д.).
  • Ведение делопроизводства внутри самостоятельного структурного подразделения.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование (любая специальность, предполагающая хорошие системные знания и базовый кругозор).
  • Опыт работы не менее 3 лет в области работы с руководителями высокого уровня (топ менеджмент).
  • Ключевые навыки:
    • успешный опыт работы с руководителями высокого уровня (опыт работы в банковских и финансовых организациях является преимуществом), опыт работы с несколькими руководителями является преимуществом);
    • знание на экспертном уровне полного объема функционала помощника руководителя;
    • опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД) на уровне уверенного пользователя;
    • умение организовывать/сопровождать мероприятия (встречи, совещания, командировки и т.д.);
    • владение навыками бюджетирования на уровне составления годового бюджета в рамках своей компетенции;
    • системное мышление, способность улучшать и оптимизировать существующий процесс, умение системно выполнять задачи в соответствии с утвержденным процессом;
    • знание делового этикета;
    • обязательное знание грамматики и стилистики русского языка, лексических, грамматических, композиционных правил деловой переписки и подготовки управленческих документов; правил написания терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений;
    • навыки ведения официальной и рабочей переписки на русском и английском языках;
    • развитые навыки делового общения, грамотная речь (устная и письменная);
    • умение и готовность работать в условиях высокой нагрузки и интенсивности;
    • умение оперативно принимать решения в сложных ситуациях;
    • понимание важности и соблюдение профессиональных этических стандартов ассистента руководителя;
    • личная эффективность, организованность, открытость к общению, адаптивность, работа в команде;
    • ориентация на развитие, желание много работать и решать интересные задачи.
  • Русский язык – уровень (C2).
  • Английский язык на уровне upper-intermediate/advanced (B1/B2).
  • Грамотный пользователь ПК, знание основных офисных приложений, включая Word, Excel, Power Point MS Office.
Начальник отдела документарного оформления и клиентского сервиса, Операционное Управление
    Должностные обязанности
  • Обеспечивать выполнение задач, возложенных на Отдел, руководить его работой, организованной на основе планов и стратегии Банка, ВНД, а также в рамках минимизации операционных и комплаенс-рисков.
  • Организовывать и контролировать проведение процедур идентификации (KYC) и должной осмотрительности (DD) в отношении клиентов, их представителей и бенефициаров, формирование и актуализацию юридических досье, а также участвовать в выявлении операций, подлежащих обязательному контролю и сомнительных операций.
  • Обеспечивать надлежащий режим хранения документации с соблюдением требований банковской, служебной и коммерческой тайны, а также конфиденциальности при использовании документов и сведений в работе Отдела, в том числе при передаче на архивное хранение.
  • Взаимодействовать с подразделениями Банка по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, включая юридический департамент, комплаенс, фронт-офис, IT и казначейство, а также своевременно готовить информацию по запросам аудиторов, Ревизионной комиссии и госорганов.
  • Обеспечивать полное документарное и сервисное сопровождение клиентов, включая, но не ограничиваясь: регистрацию, учёт и хранение договоров и юридических дел; подготовку, согласование и подписание договоров с клиентами и контрагентами; открытие и закрытие счетов всех видов, заведение карточек и тарифных планов в АБС; направление уведомлений; консультирование по банковским продуктам и услугам; приём и обработку запросов клиентов, включая изменение условий обслуживания и подключение дополнительных сервисов.
  • Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные и договорные документы, а также участвовать в согласовании ВНД, разработанных другими структурными подразделениями.
  • Обеспечивать операционную поддержку при внедрении новых продуктов и автоматизации процессов, участвовать в разработке и согласовании проектов договоров, тарифов и новых продуктов.
  • Обеспечивать непрерывность работы подразделения: организация работы отдела, включая взаимозаменяемость, а также участие в планировании и реализации мероприятий по обеспечению непрерывности деятельности Банка.
  • Готовить технические задания для автоматизации операционных процессов в рамках компетенции Отдела, включая администрирование ДБО и обеспечение соответствия данных в АБС и СДБО.
  • Организовывать и проводить тестирование операционных систем Банка в рамках компетенции Отдела, участвовать во внедрении и сопровождении систем ЭДО и ДБО для клиентов.
  • Выносить предложения по улучшению и совершенствованию операционных процессов, работы Отдела и взаимодействию со смежными подразделениями Банка.
    Критерии для отбора
  • Высшее финансово-экономическое или юридическое образование.
  • От 5-х лет в аналогичной должности. Не менее 10 лет в сфере документарного сопровождения, договорной работы, клиентского сервиса и операционного обеспечения банковской деятельности.
  • Устный и письменный английский язык (С1 и выше).
  • Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме, включая навыки и практический опыт составления юридических документов, договоров и внутрибанковских нормативных актов на русском языке.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
  • Является преимуществом знание: АБС ЦФТ-Банк, систем ДБО, ЭДО, платежных стандартов SWIFT.
Руководитель направления по оценке и развитию персонала, Управление по развитию человеческого капитала
    Должностные обязанности
  • Осуществлять сбор и консолидацию потребностей в обучении и развитии и формировать проект Плана обучения и развития МБЭС на календарный год.
  • Проводить анализ потребностей подразделений в обучении и развитии персонала и участвовать в формировании проекта предполагаемых расходов на развитие персонала с учетом применения оптимальных по эффективности и стоимости обучающих решений.
  • Участвовать в подготовке дизайна внутренних программ развития, необходимых учебных, методических и тестовых материалов.
  • Участвовать в организации и проведении внутренних программ обучения внутренними ресурсами без привлечения внешних подрядчиков.
  • Организовывать целевые и индивидуальные программы обучения сотрудников.
  • Организовывать закупки в случаях привлечения внешних подрядчиков для реализации программ оценки, обучения и развития в соответствии с внутренними нормативными документами МБЭС.
  • Участвовать в оценке эффективности целевых программ развития и индивидуального обучения с целью повышения результативности и совершенствования применяемых в Банке развивающих решений и программ обучения.
  • Организовывать и проводить сессии по оценке результативности и потенциала сотрудников с целью формирования плана кадровых действий.
  • Организовывать процесс формирования и оценки функциональных и индивидуальных КПЭ. Участвовать в формировании сводной таблицы оценки выполнения целей, КПЭ и индивидуальных оценок сотрудников МБЭС за год.
  • Готовить и направлять в Финансовое управление информацию для расчета бонусов по итогам года в соответствии с внутренними нормативными документами Банка.
  • Оказывать консультационную и информационную поддержку руководителям и сотрудникам при формулировании индивидуальных планов развития и паспортов КПЭ.
  • Формировать систему управления знаниями, включая управление подписками на информационные издания и библиотеки.
  • Участвовать в проектах Управления по работе с персоналом.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование (ведущие вузы стран-членов Банка или других государств), предпочтительно в области управления персоналом, психологии, управления бизнесом и организацией.
  • Не менее 5 лет опыта работы в области управления персоналом, включая не менее 2 лет в обучении и развитии персонала.
  • Опыт разработки и внедрения компетентностного подхода к оценке и развитию персонала.
  • Опыт анализа потребностей в развитии компетенций, разработки и реализации комплексных программ обучения и развития персонала.
  • Опыт оценки персонала и применения различных инструментов оценки.
  • Опыт реализации проектов, направленных на повышение организационной эффективности.
  • Специальное обучение в области оценки компетенций приветствуется.
  • Английский язык на уровне C1 и выше. Знание китайского, вьетнамского или монгольского языка приветствуется.
  • Способность грамотно и структурированно излагать мысли на русском языке.
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint; навыки работы с платформами поиска кандидатов.
  • Личностно-деловые компетенции: анализ проблем и выработка решений, организованность, адаптивность, личная эффективность, партнерство и открытость в общении.
Не нашли
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
© 2026 IBEC Политика использования Cookie Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных Карта сайта
© 2026 IBEC
Website developed by ITECH.group