Background
МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.

Особенности работы в МБЭС

Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
  • Участие сотрудников в реализации проектов, направленных на развитие экономик стран-членов Банка (инфраструктурные, энергетические, научные, сельскохозяйственные)
  • Стабильная устойчивая организация с богатой историей
  • Взаимодействие с международными клиентами и коллегами из стран-членов Банка
  • Уважение к личностному разнообразию, учет различных интересов
  • Прозрачность деятельности, высокие этические стандарты
  • Конкурентоспособный пакет вознаграждения и социальных гарантий и льгот
  • Возможность соблюдения баланса работы и личной жизни
  • Разнообразные задачи и вызовы, связанные с мандатом и ролью банка развития
  • Развитие компетенций в команде опытных профессионалов в ключевых банковских дисциплинах
Директор Операционного управления
    Должностные обязанности:
  • Организовывать и контролировать работу по:
    • оформлению, сопровождению операций, проводимых Казначейством МБЭС;
    • ведению платежной позиции по корреспондентским и депо счетам в режиме Т-0;
    • исполнению операционного обслуживания клиентов;
    • оформлению и сопровождению операций торгового финансирования, кредитных и документарных операций;
  • Взаимодействие с корпоративными клиентами, банками, ЭКА, иными финансовыми организациями и внутренними подразделениями МБЭС для реализации расчетно-кассового обслуживания и реализации сделок, поддержания эффективных рабочих отношений с клиентами и банками-корреспондентами и иными финансовыми организациями;
  • Достижение ключевых показателей эффективности.
    • Критерии для отбора:
    • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое, математика или естественные науки;
    • Профильный опыт – не менее 7-и лет в сфере банковского дела, в т.ч. с зарубежными корпоративными клиентами и финансовыми институтами; не менее 3х лет в должности, аналогичной должности «директор Операционного управления» по масштабу и уровню ответственности;
    • Специфический опыт по направлению «операционное обеспечение межбанковских, казначейских и клиентских сделок»:
      • сделки с финансовыми институтами, корпоративными клиентами в области торгового, структурного, синдицированного финансирования;
      • бэк-офисное обеспечение казначейских операций: проведение и оптимизация расчетов по FXMM сделкам (двусторонние и на организованных торгах) и сделкам с производными финансовыми инструментами, включая маржирование, проведение расчетов по торговым и репо операциям с ценными бумагами на внутреннем и внешнем рынках, взаимодействие с российскими и иностранными депозитариями;
      • опыт работы в системе SWIFT и СПФС.
    • Опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях и с азиатскими контрагентами оценивается как преимущество;
    • Навыки организации операционной банковской деятельности; знание международных кредитных и расчетных операций, валютного контроля, знание организации, оформления, сопровождения казначейских операций, проведения расчетных операций с клиентами и банками корреспондентами и их контроль;
    • Знание международного банковского законодательства/практики в сфере торгового и синдицированного финансирования;
    • Навыки установления, поддержания и развития отношений: аккуратность, внимание к деталям;
    • Организационные навыки и возможность достигать результатов в условиях многозадачности; стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса, активное лидерство в команде;
    • Русский язык – свободное владение (С1);
    • Английский язык – свободное владение (С1);
    • Продвинутый пользователь MS Office.
Директор Управления по работе с клиентами
    Должностные обязанности:
  • Обеспечить и организовывать работу Управления, в т.ч. в части:
    • развития, поддержания базы клиентов и контрагентов в существующих и новых для банка географиях;
    • роста объемов и доходности кредитно-документарного портфеля, транзакционных продуктов;
    • продвижения и расширения продуктовой линейки Банка (в т.ч. комплексное банковское обслуживание).
    • принятия управленческих решений по вопросам, операциям, сделкам Управления (взаимодействие с коллегиальными органами управления Банка).
  • Осуществлять текущее и стратегическое руководство Управлением.
  • Обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности.
  • Совершенствовать бизнес-процессы и способствовать автоматизации процессов по работе с клиентами и контрагентами.
    Критерии для отбора:
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
  • Профильный опыт – не менее 5-и лет в финансово-банковской сфере по направлению корпоративно-инвестиционного бизнеса, в т.ч. с зарубежными юридическими лицами.
  • Опыт работы по направлениям: прямое кредитование (включая софинансирование), торговое и структурное финансирование, транзакционный бизнес (cash management) в должности, аналогичной по масштабу и уровню ответственности.
  • Опыт работы в должности руководителя в финансово-банковской сфере - не менее 3 лет.
  • Опыт руководящей и организаторской работы в учреждениях банковско-финансовой системы своей страны.
  • Профессиональные компетенции: навыки и опыт привлечения клиентов – юридических лиц и поддержания отношений с ними; навыки и опыт взаимодействия с финансовыми институтами и реализации сделок (в т.ч. совместных) с ними – как преимущество.
  • Знания:
    • профессиональные знания в области международных экономических отношений, внешней торговли, банковских продуктов, транзакционного бизнеса, в т.ч. смежных отраслей (страховых, залоговых и иных продуктов);
    • знания основ российского (и международного – как преимущество) банковского законодательства в сфере корпоративно-инвестиционных продуктов (в т.ч. в сфере торгового и синдицированного финансирования);
    • знание основ межбанковского бизнеса как преимущество (межбанковские сделки торгового и структурного финансирования, корреспондентские отношения, международные экономические отношения);
    • знание корпоративной клиентуры РФ различных сегментов (крупный бизнес, МСП).
  • Навыки:
    • практические навыки структурирования, реализации и сопровождения корпоративно-инвестиционных продуктов (в т.ч. транзакционных) для юридических лиц;
    • навыки проведения переговоров и презентаций;
    • навыки установления, поддержания и развития отношений с корпоративными клиентами и контрагентами (в т.ч. с финансовыми институтами);
    • навыки организации деятельности и способности достигать результатов в условиях многозадачности (в т.ч. стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса).
  • Устный и письменный английский язык (С1 - upper intermediate и выше). Знание иных иностранных языков, включая китайский, оценивается как преимущество.
  • Русский язык – свободное владение.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Управляющий директор, Отдел по работе с клиентами Управления по работе с клиентами
    Должностные обязанности:
  • Поиск и представление Банку корпоративных и иных организаций из стран-членов МБЭС (прежде всего, из Монголии) и третьих стран при условии, что деятельность таких клиентов непосредственно связана со странами-членами МБЭС, для расчетно-кассового обслуживания МБЭС, с целью заключения с Банком сделок в форме операций торгового финансирования и кредитных операций.
  • Консультирование клиентов по всему спектру продуктов МБЭС.
  • Обеспечивать сбор полного комплекта документов, необходимых к предоставлению в МБЭС в связи с открытием, обслуживанием и закрытием банковских счетов новых клиентов, а также для рассмотрения и анализа кредитных сделок.
  • Проводить сбор информации о кредитных сделках и сделках торгового финансирования, которые потенциальные клиенты хотят заключить
  • Оказывать содействие в получении от клиентов надлежащих документов для открытия и ведения банковских счетов клиентов
  • Участвовать в продвижении маркетинговых и презентационных материалов МБЭС.
    Критерии для отбора:
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
  • Профильный опыт – по специальности в корпоративно-инвестиционном блоке, финансово-банковской сфере (в т.ч. в сфере внешнеэкономической деятельности) не менее 3х лет. Желательный опыт в должности руководителя не менее 1 года.
  • Опыт по направлению кредитно-инвестиционные сделки юридических лиц (прямое кредитование, торговое и структурное финансирование, РКО, cash management) в должности, аналогичной должности «управляющий директор» по масштабу и уровню ответственности.
  • Опыт реализации сложноструктурированных кредитно-инвестиционных сделок, в том числе участниками которых являются корпоративные клиенты – резиденты разных стран.
  • Опыт реализации сделок в рамках программ поддержки бизнеса Монголии или поддержки экспорта из других стран как преимущество (в том числе опыт привлечения субсидий и льготного фондирования).
  • Опыт работы в топ 5 банков Монголии или зарубежных финансовых организациях оценивается как преимущество.
  • Знания:
    • в области корпоративно-инвестиционного бизнеса, международных экономических отношений, банковских продуктов (в т.ч. расчетных); основных параметров взаимодействия и развития отношений банков и организаций;
    • основных продуктов и их структурирования для корпоративных клиентов;
    • линейки кредитных, документарных и транзакционных продуктов для юридических лиц на экспертном уровне;
    • законодательства Монголии для корпоративного сектора (в т.ч. банковского, страхового, залогового и т.п.) как преимущество;
    • программ поддержки для корпоративного сектора и сектора МСБ Монголии как преимущество.
  • Навыки:
    • создания структуры продаж, привлечения с «нуля»;
    • проведения переговоров и презентаций;
    • финансового анализа на базовом уровне (дополнительное преимущество).
  • Наличие ключевых контактов в корпоративном и банковском секторе.
  • Наличие ключевых контактов в институтах поддержки бизнеса Китая, Японии и других стран как преимущество.
  • Английский и монгольский – свободно (уровень не ниже С1)
  • Русский или китайский – как преимущество.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Главный специалист Отдела по управлению ликвидностью, активами и пассивами Банка Управления казначейских операций
    Должностные обязанности:
  • Управление краткосрочной ликвидностью:
    • проведение расчетов в рамках анализа состояния прогнозных притоков и оттоков по активам и пассивам баланса Банка с учетом платежной позиции и нормативов;
    • поддержка внутренних информационных систем и алгоритмов казначейства, их оптимизация и доработка в отношении прогнозной позиции по ликвидности.
  • Управление структурной ликвидностью и оптимизация балансовых АЛМ-рисков:
    • сбор данных и проведение расчетов в рамках анализа структуры активов-пассивов, прогнозировании и моделировании ликвидности на среднесрочном горизонте в основных валютах;
    • взаимодействие с риск-менеджментом по валидации расчетов метрик риска ликвидности и процентного риска;
    • поддержка внутренних информационных систем и алгоритмов казначейства, их оптимизация и доработка в отношении структурной валютной позиции, включая ведение позиции и формирование прогнозов;
    • сверка данных по валютной позиции в системах казначейства с данными отчетности;
    • обработка данных для моделирования буфера ликвидности с точки зрения поддержания и выполнения балансовых ограничений по структуре и АЛМ-рискам.
  • Активное взаимодействие с подразделениями Управления, формирование предложений, направленных на выполнение общих задач отдела и Управления;
  • Участие в определении ценовой политики Банка по активным и пассивным операциям:
    • сбор рыночных данных и проведение расчетов для определения стоимости ресурсов и построение кривых базовых процентных ставок с учетом рисков (FTP);
    • выполнение задач по моделированию рисков (ликвидности и процентный), входящих в модель ценообразования FTP;
    • ведение реестра сделок внутреннего фондирования;
    • поддержание в рабочем состоянии данных о доступных и прогнозируемых источниках фондирования.
  • Проведение необходимых расчетов по определению стоимости деривативных позиций, включая хеджирующие позиции, и участие в управлении обеспечением по таким позициям;
  • Подготовка материалов заседаний коллегиальных органов по вопросам АЛМ. Участие в корпоративных процессах бизнес-планирования и бюджетирования в части планирования структуры баланса;
    • Критерии для отбора:
    • Высшее образование в области точных наук и/или экономики/финансового менеджмента в ВУЗе с высоким рейтингом в стране кандидата;
    • Дополнительное профессиональное обучение/тренинги по профильной деятельности управления рисками, активами-пассивами и/или финансовым рынкам и инструментам (в т.ч Fixed Income / FX / Derivatives);
    • Специальные знания и навыки:
      • навыки финансового анализа и математического моделирования;
      • знание инфраструктуры финансовых рынков и инструментов (ценные бумаги, деривативы на валюты и процентные ставки);
      • знание финансовой и управленческой отчетности банков;
      • знание и практический опыт работы с применением рекомендаций BCBS, стандартов регулирования ECB/национальных регуляторов в области управления риском ликвидности;
      • знание методик оценки стоимости деривативов, управления обеспечением по деривативам.
    • Опыт работы от 2 лет по направлению ALM (Asset Liability Management) в аналитическом внутреннем казначействе, финансовом блоке и/или риск-менеджменте банка;
    • Опыт работы с инструментами валютного и денежного рынка в рыночных казначейских подразделениях в банковской сфере является преимуществом;
    • Продвинутый пользователь MS Office, навыки программирования;
    • Знакомство с информационно-аналитическими системами и ресурсами. Знакомство со специализированными ALM системами является преимуществом;
    • Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
    • Свободное владение русским языком.
Главный специалист Отдела стратегического анализа и планирования Управления стратегического планирования и анализа
    Должностные обязанности:
  • Подготовка аналитических материалов по экономикам стран-членов МБЭС и другим странам, выявление макроэкономических тенденций
  • Подготовка отраслевых анализов и исследований
  • Подготовка экономических обзоров и мониторинга соответствия потенциальных сделок миссии Банка
  • Подготовка проектов отчетных документов о деятельности Банка
  • Мониторинг реализации плановых документов
  • Формирование и актуализация базы данных для использования в аналитических и экспертных материалах
  • Участие в разработке / обновлении стратегических моделей / бизнес-планов и показателей эффективности деятельности
  • Участие в проведении внутреннего анализа операционной деятельности Банка
    Критерии для отбора:
  • Высшее финансово-экономическое образование (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств) cо специализацией (Master degree) по одному или нескольким предпочтительным направлениям:
    • Международные отношения
    • Международная экономика и торговля
    • Международные финансы
  • Опыт работы в аналитических подразделениях финансовых организаций, консалтинговых или рейтинговых агентств – от 3 лет
  • Опыт работы в институтах развития (и/или министерстве финансов/промышленности и торговли/экономического развития) будет являться преимуществом
  • Знание основ статистики, умение структурировать, анализировать и интерпретировать большие объемы данных
  • Сертификаты, пройденные курсы, иное обучение в области data science, владение Python, будут являться преимуществом
  • Владение Excel на уровне написания макросов
  • Навыки формирования презентационных материалов, отличное знание MS PowerPoint
  • Навыки командного взаимодействия, фокус на результат, клиентоориентированность и инициативность
  • Свободное, грамотное владение устным и письменным русским языком (уровень не ниже С1), способность к написанию хорошо структурированных материалов
  • Обязателен устный и письменный английский язык (upper intermediate (С1) и выше) и русский язык (С1)
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint
Менеджер Отдела устойчивого развития Управления стратегического планирования и анализа
    Должностные обязанности:
  • Участие в разработке страновых стратегий/планов для стран-членов МБЭС: выработка предложений по целевой бизнес-модели (отрасли, партнеры, клиенты, механизмы расширения присутствия на рынке)
  • Разработка алгоритма и конкретных планов действий по выходу на новые рынки, контроль их реализации
  • Разработка предложений по позиционированию Банка и продвижению его продуктов на рынках стран-членов и в странах стратегического интереса
  • Участие в формировании и актуализации страновых профилей и разработке портрета целевого клиента
  • Участие в разработке предложений по развитию и продвижению продуктовой линейки
    Критерии для отбора:
  • Высшее финансово-экономическое образование (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств) cо специализацией (Master degree) по одному или нескольким предпочтительным направлениям:
    • Международные отношения
    • Международная экономика и торговля
    • Международные финансы
  • Наличие MBA будет являться преимуществом
  • Опыт работы в стратегическом маркетинге (банки и/или консалтинг) – от 5 лет
  • Опыт реализации проектов по выходу на новые рынки или в новых сегментах бизнеса в финансовой отрасли
  • Опыт работы на зарубежных рынках: с международными организациями, иностранными клиентами или в составе синдикатов
  • Знания в области маркетинга и продаж, понимание характеристик и особенностей банковских продуктов и услуг
  • Навыки проектной деятельности, формирования и реализации дорожных карт, инициатив и операционных планов
  • Навыки формирования презентационных материалов, отличное знание MS PowerPoint
  • Навыки командного взаимодействия, фокус на результат, клиентоориентированность и инициативность
  • Свободное, грамотное владение устным и письменным русским языком (уровень не ниже С1), способность к написанию хорошо структурированных материалов
  • Обязателен устный и письменный английский язык (upper intermediate (С1) и выше) и русский язык (С1)
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint
Помощник Правления Отдела документооборота и секретариата Аппарата Правления
    Должностные обязанности: Ответственность за:
  • Обеспечение документооборота приёмной руководителей (оформление документов в СЭД, сбор и рассылка по поручению руководителей отчетных, презентационных, аналитических материалов для совещаний и т.д.)
  • Организацию рабочего дня и встреч руководителей (ведение рабочего графика, организация телефонных переговоров, организация совещаний, подготовка документов и т.д.)
  • Полную организацию и обеспечение деловых командировок и поездок руководителей (оформление заявок на командировку, бронирование билетов, отелей и трансферов, составление графика командировки, оформление закрывающих документов, подбор и организация участия в конференциях и форумах и т.д.)
  • Протокольное сопровождение мероприятий с участием руководителей (составление списка участников и согласование рассадки, покупка подарков, буфетное обслуживание встреч и т.д.)
  • Осуществление контроля за выполнением сотрудниками поручений и указаний руководителей
  • Выполнение иных обеспечивающих функций (обеспечивать порядок в кабинете и приемной, контролировать наличие канцелярских принадлежностей, координировать работу водителей и т.д.)
  • Составление годового бюджета и осуществление оплаты по поступающим финансовым документам в рамках своей компетенции
  • Протокольное и техническое сопровождение заседаний Правления, Совета, заседаний Рабочих групп
  • Работу в системе для обеспечения проведения заседаний коллегиальных органов (МБорд) (организация заседаний в системе, техническая и административная поддержка и т.д.)
  • Ведение делопроизводства внутри самостоятельного структурного подразделения (подготовка и оформление документов в рамках своей компетенции, подготовка протоколов заседаний коллегиальных органов, мониторинг общих почтовых ящиков, взаимодействие с другими управлениями и т.д.)
    Критерии для отбора:
  • Высшее образование (любая специальность, предполагающая хорошие системные знания и базовый кругозор);
  • Опыт работы не менее 3 лет в области работы с руководителями высокого уровня (топ менеджмент).
  • Ключевые навыки:
    • Успешный опыт работы с руководителями высокого уровня (опыт работы в банковских и финансовых организациях является преимуществом)
    • Знание на экспертном уровне полного объема функционала помощника руководителя;
    • Опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД) на уровне уверенного пользователя;
    • Умение организовывать/сопровождать мероприятия (встречи, совещания, командировки и т.д.);
    • Владение навыками бюджетирования на уровне составления годового бюджета в рамках своей компетенции;
    • Системное мышление, способность улучшать и оптимизировать существующий процесс, умение системно выполнять задачи в соответствии с утвержденным процессом;
    • Знание делового этикета;
    • Обязательное знание грамматики и стилистики русского языка, лексических, грамматических, композиционных правил деловой переписки и подготовки управленческих документов; правил написания терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений;
    • Навыки ведения официальной и рабочей переписки на русском и английском языках;
    • Развитые навыки делового общения, грамотная речь (устная и письменная)
    • Умение и готовность работать в условиях высокой нагрузки и интенсивности;
    • Умение оперативно принимать решения в сложных ситуациях;
    • Личные качества: ответственность, организованность, работоспособность, дипломатичность, коммуникабельность, инициативность, умение общаться с людьми, позитивный настрой, умение и готовность работать в команде, стрессоустойчивость;
    • Желание развиваться, много работать и решать интересные задачи.
  • Русский язык – уровень (C2);
  • Английский язык на уровне upper-intermediate/advanced (B2/С1);
  • Грамотный пользователь ПК, знание основных офисных приложений, включая Word, Excel, Power Point MS Office
Директор Управления кредитования
    Должностные обязанности:
  • Обеспечение и организация работы Управления, в т.ч. в части:
    • качественного и оперативного анализа кредитных заявок клиентов Банка с соблюдением установленных нормативных сроков;
    • обеспечения бесперебойного кредитного процесса по работе с корпоративными клиентами в Банке, включая получение всех необходимых мнений/заключений служб, защиту и одобрение сделок, их реализацию и возврат;
    • бесперебойную и эффективную работу с просроченной задолженностью Банка;
    • качественного и своевременного мониторинга текущего кредитного портфеля;
    • роста объемов кредитно-документарного портфеля корпоративных клиентов;
    • принятия управленческих решений по вопросам, операциям, сделкам Управления (взаимодействие с коллегиальными органами управления Банка).
  • Осуществление текущего и стратегического руководства Управлением.
  • Обеспечение достижение ключевых показателей эффективности.
  • Совершенствование бизнес-процессов и способствование автоматизации процессов по работе с клиентами и контрагентами.
    Критерии для отбора:
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
  • Профильный опыт – не менее 5-и лет в финансово-банковской сфере по направлению корпоративно-инвестиционного бизнеса, в т.ч. с зарубежными юридическими лицами, опыт работы по кредитованию субъектов малого и среднего предпринимательства (как преимущество).
  • Опыт работы по направлениям: прямое кредитование, синдицированное кредитование, торговое и структурное финансирование.
  • Опыт работы в должности руководителя в финансово-банковской сфере - не менее 3 лет.
  • Опыт работы в международной финансовой организации будет являться преимуществом.
  • Знание специфики продуктовой линейки торгового финансирования, включая документарные продукты; прямого и синдицированного кредитования корпоративных клиентов и субъектов МСП;
  • Знания в области кредитования и анализа кредитных рисков;
  • Владение методами управления процессом кредитования;
  • Знание основ договорной базы по кредитным и инвестиционным сделкам, политики банков в области управления рисками;
  • Навыки аналитической и методологической работы;
  • Навыки представления презентаций и ведения переговоров и переписки с клиентами по всем вопросам кредитной деятельности, в частности, связанным с рассмотрением кредитных заявок, условий предоставления кредитов, работой по мониторингу финансового состояния заемщика, выполнения им условий кредитных соглашений, в том числе по вопросам проблемной задолженности;
  • Устный и письменный английский язык (С1 - upper intermediate и выше).
  • Русский язык – свободное владение.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Не нашли
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
hr@ibec.int
© 2024 IBEC Политика использования Cookie Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных Карта сайта © 2024 IBEC
Website developed by ITECH.group