Контакты Новости и медиа Инвесторам
Ru

Карьера в МБЭС

Background
МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.
Презентация для потенциальных кандидатов на вакансии в МБЭС Download PDF, 2 МБ

Особенности работы в МБЭС

Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
Наши Ценности
  • Мы с уважением относимся к ценностям, культуре, убеждениям, традициям, деловым обычаям наших клиентов, партнеров, сообществ и людей во всем мире.
  • Мы ведем бизнес честно и прозрачно, отвечаем за свои слова и за свои дела.
  • Мы готовы слушать и слышать, чтобы решать все вопросы совместно путем диалога, нахождения взаимовыгодных решений и компромиссов.
  • Мы готовы прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, чтобы совместно достичь результата.
Директор Административного управления
    Должностные обязанности
  • Организовывать работу и осуществлять контроль деятельности по следующим направлениям:
    • организовывать поиск арендаторов, проведение переговоров и заключение договоров на аренду недвижимости в интересах Банка;
    • организовывать закупки товаров и услуг в интересах материально-технического обслуживания Банка по инициативе Управления и в соответствии с решениями Коллегиальных органов или по заявкам подразделений в соответствии с нормативными документами МБЭС;
    • обеспечивать качественное обслуживание и эксплуатацию комплекса зданий МБЭС, включая, но не ограничиваясь проведением текущего планового и внепланового ремонта, организацией контроля за коммунальными платежами, контроля и своевременного ремонта коммуникаций, систем вентиляции, водоснабжения, пожаротушения и пр.;
  • Организовывать в интересах Банка и его сотрудников транспортное обеспечение, управление транспортным парком, управление услугами питания и другими административно-хозяйственные услуги;
  • Организовывать эксплуатацию и уборку прилегающей территории, а также организовывать рабочее взаимодействие с муниципальными органами власти.
  • Формулировать и достигать ключевых показателей эффективности в своей области ответственности.
      Критерии для отбора
    • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое, инженерное или естественные науки;
    • Профильный опыт – не менее 7-и лет в сфере управления недвижимостью и эксплуатации коммерческих зданий и сооружений;
    • Опыт взаимодействия с местными властями и поставщиками услуг относительно вопросов эксплуатации и обслуживания недвижимости;
    • Опыт руководства самостоятельными структурными подразделениями;
    • Опыт работы в зарубежных или в международных финансовых организациях оценивается как преимущество;
    • Знание законодательства в области сделок с коммерческой недвижимостью, строительных норм и правил, требований федеральных и муниципальных властей к собственникам коммерческой недвижимости;
    • Навыки организации взаимодействия с акционерами, арендаторами, поставщиками коммунальных услуг, подрядчиками в области ремонта, обслуживания, эксплуатации и строительства;
    • Глубокая осведомлённость в вопросах организации пожарной безопасности, реагирования на ЧС, понимание требований промышленной безопасности, техники безопасности и охраны труда;
    • Навыки установления, поддержания и развития отношений с внутренними и внешними клиентами, аккуратность, внимание к деталям;
    • Организационные навыки и возможность достигать результатов в условиях многозадачности; стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса, активная работа в команде;
    • Английский язык – продвинутый (уровень не ниже B2);
    • Русский – свободный уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1);
    • Продвинутый пользователь MS Office.
Главный экономист Отдела финансового планирования и отчетности Финансового управления
    Должностные обязанности
  • Участие в процессе подготовки плановых документов Банка на соответствующий год; сбор и систематизация информации от структурных подразделений Банка в процессе подготовки плановых документов в части показателей по основной банковской деятельности.
  • Участие в процессе мониторинга исполнения параметров плановых документов Банка.
  • Участие в процессе построения прогноза финансового результата Банка и отдельных финансовых показателей.
  • Участие, а в перспективе и самостоятельное проведение финансового анализа и оценки финансового состояния Банка.
  • Формирование и составление управленческой отчетности по отдельным показателям по основной банковской деятельности, предоставляемой органам управления МБЭС, по запросам структурных подразделений Банка, а также по запросам рейтинговых агентств и внешних контрагентов.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела;
  • Опыт работы:
    • в сфере подготовки управленческой отчетности не менее 3 (трех) лет;
    • в сфере планирования – не менее 3 (трех) лет;
    • в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
    • в должности главного экономиста/начальника отдела в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
  • Опыт работы в международных и национальных банках развития является преимуществом;
  • Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» будет являться преимуществом;
  • Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
  • Свободное владение русским языком в устной и письменной форме;
  • Продвинутый пользователь MS Office и MS Outlook.
Главный специалист, Управление по работе с персоналом
    Должностные обязанности
  • Реализовывать полный цикл кадровых мероприятий по оформлению приема, перевода и увольнения сотрудников; оформлять изменения трудовых отношений, отпуска, командировки; осуществлять учет рабочего времени, оформление дистанционного режима работы.
  • Участвовать в проекте по внедрению кадровой информационной системы и ее последующей доработке с учетом особенностей Банка.
  • Участвовать в реализации процесса адаптации новых сотрудников и поддерживать процесс прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
  • Формировать пакеты документов (служебные записки, проекты договоров, акты, счета, списки участников и пр.) для проведения предусмотренных закупочных процедур в отношении закупок, предусмотренных нормативными документами Банка, в области ответственности Управления по работе с персоналом.
  • Участвовать в проведении регулярной оценки эффективности персонала и консультировать сотрудников при постановке индивидуальных целей на отчетный период.
  • Принимать участие в реализации проектов Управления по работе с персоналом.
    Критерии для отбора
  • Образование высшее (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств) предпочтительно cо специализацией в области управления персоналом, трудового права или управления бизнесом и организацией.
  • Подтверждение соответствия профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» является преимуществом.
  • Опыт работы:
    • не менее 5 лет опыта работы в области управления персоналом;
    • не менее 2 лет опыта в кадровом делопроизводстве с использованием информационных систем и электронного документооборота;
    • опыт участия в проектах организационной трансформации и/или существенного «движения» персонала;
    • опыт в одном из направлений кадровой деятельности: обучении и развитии, привлечении и подборе, развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций является преимуществом;
    • внимательность и скрупулёзность в работе с документами;
    • знание базовых принципов работы с персоналом, современного трудового права.
  • Личностно-деловые компетенции:
    • анализ проблем и выработка решений;
    • организованность;
    • адаптивность;
    • саморазвитие;
    • личная эффективность;
    • партнерство;
    • работа в команде;
    • открытость в общении.
  • Способность грамотно и структурированно излагать мысли русском языке, уровень не ниже С1.
  • Английский язык на уровне C1 и выше.
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint, навыки работы с кадровыми информационными системами (HRIS).
Начальник Отдела по управлению ликвидностью, активами и пассивами Банка, Управление казначейских операций
    Должностные обязанности
  • Анализ состояния прогнозных притоков и оттоков по активам и пассивам баланса Банка с учетом платежной позиции и применимых риск-метрик.
  • Управление структурной ликвидностью и оптимизация балансовых АЛМ-рисков.
  • Анализ структуры активов-пассивов, прогнозирование и моделирование ликвидности на среднесрочном горизонте в основных валютах.
  • Взаимодействие с риск-менеджментом для формирования количественной оценки АЛМ риск-метрик.
  • Анализ и определение оптимальных источников регулирования ликвидности на прогнозных интервала.
  • Моделирование буфера ликвидности.
  • Анализ АЛМ профиля активов- пассивов для формирования оценки рисков.
  • Анализ профиля валютных рисков (ОВП).
  • Анализ рыночных трендов и формирование предложений по позиционированию баланса и лимитов в отношении процентного и валютного риска, разработка предложений по хеджированию процентного и валютного риска.
  • Обеспечение рассмотрения вопросов коллегиальными органами Банка в части их компетенции по управлению АЛМ рисками.
  • Участие в определении ценовой политики Банка по активным и пассивным операциям.
  • Определение стоимости ресурсов и построение кривых базовых процентных ставок с учетом доступного фондирования и хеджирования рисков ликвидности, процентного и валютного риска (FTP).
  • Участие в формировании системы ценообразования активно-пассивных продуктов Банка.
  • Участие в бизнес-планировании и бюджетировании активов и пассивов Банка.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
  • Профессиональное обучение/тренинги по профильной деятельности управления рисками, активами-пассивами и/или финансовым рынкам и инструментам.
  • Опыт работы:
    • по направлению аналитического казначейства и/или финансовых рынков не менее 5 лет;
    • в финансово-банковской сфере - не менее 7 лет по указанным направлениям;
    • опыт работы с программными комплексами для автоматизации АЛМ-процессов, сопровождения процессов автоматизации на всех ее этапах, от создания ТЗ до внедрения;
    • профессиональные компетенции и опыт в следующих областях, подтвержденные должностным функционалом:
      • аналитическое (внутреннее) казначейство банка (ALM), в т.ч в области анализа, моделирования и управления активами-пассивами баланса банка, ALM рисками, рыночными рисками- по направлению финансовых рынков (FXMM, деривативы, ценные бумаги) и/или аналитического казначейства не менее 3 лет.
  • Знания и навыки:
    • Знания:
      • знание инфраструктуры международных и национального финансовых рынков;
      • знание финансовой и управленческой отчетности банков, желательно знание стандартов МСФО 9 и 13;
      • знания финансовых инструментов казначейства, владение инструментарием для анализа рынков процентных ставок, риска и доходности облигаций;
      • знания в области порядка отражения казначейских инструментов в отчетности;
      • знания в области платежной инфраструктуры в различных валютах;
      • знание и практический опыт работы с применением рекомендаций BCBS и стандартов регулирования национальных регуляторов в отношении риска ликвидности и процентного риска, рыночных рисков;
      • знание методик оценки стоимости деривативов, маржирования и управления обеспечением по портфелю деривативов, современных подходов к расчету и ограничению риска на контрагентов, расчета метрик XVA;
    • Навыки:
      • финансового анализа и математического моделирования;
      • работы с нормативными документами и процессами, управленческой отчетностью по направлению казначейства;
      • автоматизации АЛМ-процессов;
      • участия в работе коллегиальных органов Банка;
      • коммуникаций с внутренними службами по прикладным вопросам, включая разработку ВНД;
      • продвинутый пользователь информационно-аналитических систем.
  • Английский – свободно в пределах профессиональных компетенций (уровень не ниже B2).
  • Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
  • Практическое использование информационно-аналитических платформ и ресурсов.
  • Продвинутый пользователь MS Office (excel, power point).
Ведущий специалист, Управление казначейских операций
    Должностные обязанности
  • Установление и контроль лимитов портфеля ценных бумаг.
  • Ведение позиций по портфелю ценных бумаг банка:
    • в разрезе конкретных инструментов;
    • в разрезе портфелей по различным бизнес-моделям;
    • в разрезе риск-метрик по портфелям.
  • Управление обеспечением по ценным бумагам: доступные и обремененные ц/б по разным видам РЕПО с разными контрагентами и требованиями к залогу.
  • Проведение переоценки стоимости ценных бумаг, входящих в портфель Банка, формирования комплектов документов по переоценке стоимости ценных бумаг. Расчет денежного потока и финансового результата операций.
  • Ведение позиции по валютным операциям:
    • структурные открытые позиции;
    • захеджированные позиции в разрезе инструментов хеджирования;
    • арбитражные;
    • открытые торговые.
  • Ведение позиций по операциям денежного рынка (МБК, РЕПО).
  • Ведение позиций по ПФИ с переоценкой.
  • Управление обеспечением по сделкам с ПФИ:
    • расчет и верификация с контрагентами для целей маржирования.
  • Взаимодействие с финансовым и операционным блоками Банка, в т.ч по осуществлению расчетов денежного потока и финансового результата операций, подготовке отчётов по проводимым операциям казначейства в рамках закрепленных компетенций.
  • Содействие отделу торговых операций в разработке и внедрении новых казначейских продуктов, во взаимодействии с клиентскими менеджерами и иными задействованными подразделениями Банка.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
  • Опыт работы:
    • по направлению аналитического казначейства и/или финансовых рынков не менее 3 лет;
    • в финансово-банковской сфере - не менее 5 лет по указанным направлениям;
    • профессиональные компетенции и опыт в следующих областях, подтвержденные должностным функционалом, персональными полномочиями:
      • сопровождение и контроль сделок (Регистрация, верификация и подтверждение торговых операций (ценные бумаги, FX, деривативы);
      • контроль рисков и лимитов (Мониторинг соблюдения лимитов, рыночных рисков и концентрации активов в режиме реального времени);
    • с программными комплексами для автоматизации процессов миддл-офиса, сопровождения процессов автоматизации на всех ее этапах, от создания ТЗ до внедрения;
    • опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях оценивается как преимущество.
  • Знания и навыки:
    • Знания:
      • инструментария финансового рынка;
      • прайсинга финансовых инструментов;
      • рыночного риска и работы с ним;
    • Навыки:
      • учет и подтверждение сделок (trade confirmation);
      • контроль операций на финансовых рынках;
      • управление рисками и разработка отчетов;
      • коммуникаций с внутренними службами по прикладным вопросам, включая разработку ВНД;
      • продвинутый пользователь информационно-аналитических систем (cbonds, ntpro,trade radar).
  • Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
  • Английский – свободно в пределах проф компетенций (уровень не ниже С1).
  • Продвинутый пользователь MS Office (excel, power point), навыки работы с базами данных. Торговые и банковские системы: Опыт работы в АБС (Диасофт, ЦФТ), терминалах Bloomberg/QUIK.
Не нашли
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
© 2026 IBEC Политика использования Cookie Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных Карта сайта
© 2026 IBEC
Website developed by ITECH.group