Контакты Новости и медиа Инвесторам
Ru

Карьера в МБЭС

Background
МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.
Презентация для потенциальных кандидатов на вакансии в МБЭС Download PDF, 2 МБ

Особенности работы в МБЭС

Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
  • Участие сотрудников в реализации проектов, направленных на развитие экономик стран-членов Банка (инфраструктурные, энергетические, научные, сельскохозяйственные)
  • Стабильная устойчивая организация с богатой историей
  • Взаимодействие с международными клиентами и коллегами из стран-членов Банка
  • Уважение к личностному разнообразию, учет различных интересов
  • Прозрачность деятельности, высокие этические стандарты
  • Конкурентоспособный пакет вознаграждения и социальных гарантий и льгот
  • Возможность соблюдения баланса работы и личной жизни
  • Разнообразные задачи и вызовы, связанные с мандатом и ролью банка развития
  • Развитие компетенций в команде опытных профессионалов в ключевых банковских дисциплинах
Главный специалист, Отдел торговых операций на финансовых рынках, Управления казначейских операций
    Должностные обязанности
  • Проведение операций на первичном и вторичном рынке ценных бумаг со всеми типами долговых инструментов и акций, в т.ч сделки купли-продажи на вторичном рынке, приобретение на первичных размещениях.
  • Проведение операций на валютном и денежном рынках, репо, рынках производных финансовых инструментов в целях финансирования активов и открытых позиций, хеджирования рисков.
  • Принятие решений о формировании / закрытии позиции в пределах установленных лимитов и/или хеджировании.
  • Формирование предложений по позиционированию баланса и лимитов в отношении процентного и валютного риска, участие в разработке стратегии хеджирования.
  • Моделирование казначейских портфелей на финансовых рынках на основе рыночного анализа и целевых профилей активов и пассивов Банка по рискам и доходности.
  • Проведение в интересах клиентов биржевых и внебиржевых сделок на рынке валютно-денежных операций и их производных на основании заявок клиентов; заключение сделок с клиентами на казначейские продукты, принятие решений об открытии позиций по заключенным клиентским сделкам.
  • Анализ и мониторинг финансовых рынков, составление прогнозов для формирования инвестиционных, торговых, хеджирующих стратегий и решений.
  • Анализ финансовых инструментов и формирование предложений по установлению лимитов риска на финансовые инструменты и контрагентов.
  • Развитие и диверсификация операций на финансовых рынках с различными типами финансовых инструментов.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
  • Опыт работы:
    • по направлению финансовых рынков (FXMM, деривативы, ценные бумаги) и/или аналитического казначейства не менее 3 лет;
    • в финансово-банковской сфере - не менее 3 лет по указанным направлениям.
    • профессиональные компетенции и опыт в следующих областях, подтвержденные должностным функционалом, персональными полномочиями и соответствующими аттестатами/сертификатами:
    • торговые операции на финансовых рынках (FXMM, деривативы, ценные бумаги) и управление рыночным риском в рамках проводимых операций;
    • управление портфелями казначейских активов в банках и/или управление активами в инвестиционных фондах, управляющих компаниях;
    • опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях и с азиатскими контрагентами оценивается как преимущество.
  • Специальные знания и навыки:
    • инфраструктуры международных и национального финансовых рынков, основных маркет-мейкеров и брокеров;
    • детальные знания финансовых инструментов, владение инструментарием для анализа рынков процентных ставок, свопов и иных деривативов на валюты и процентные ставки, риска и доходности облигаций, relative value & carry trades;
    • знание инструментария для анализа во всех сегментах финансового рынка;
    • понимание прайсинга финансовых инструментов;
    • понимание прайсинга финансовых инструментов;
    Навыки:
    • работы с нормативными документами и процессами, управленческой отчетностью по направлению казначейства;
    • коммуникаций с контрагентами и внутренними службами по прикладным вопросам
    • продвинутый пользователь торговых и информационно-аналитических систем
    • определения инвестиционной тактики и стратегии, проведения фундаментального и технического анализа.
  • Практическое использование торговых и информационно-аналитических платформ и ресурсов.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
  • Английский – свободно в пределах профессиональных компетенций (уровень не ниже С1);
  • Русский – высокий уровень владения (в т.ч. устно).
Директор Управления кредитования
    Должностные обязанности
  • Обеспечение и организация работы Управления, в т.ч. в части:
    • качественного и оперативного анализа кредитных заявок клиентов Банка с соблюдением установленных нормативных сроков;
    • обеспечения бесперебойного кредитного процесса по работе с корпоративными клиентами в Банке, включая получение всех необходимых мнений/заключений служб, защиту и одобрение сделок, их реализацию и возврат;
    • бесперебойную и эффективную работу с просроченной задолженностью Банка;
    • качественного и своевременного мониторинга текущего кредитного портфеля;
    • роста объемов кредитно-документарного портфеля корпоративных клиентов;
    • принятия управленческих решений по вопросам, операциям, сделкам Управления (взаимодействие с коллегиальными органами управления Банка).
  • Осуществление текущее и стратегическое руководство Управлением.
  • Обеспечение достижение ключевых показателей эффективности.
  • Совершенствование бизнес-процессов и способствование автоматизации процессов по работе с клиентами и контрагентами.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
  • Профильный опыт – не менее 5-и лет в финансово-банковской сфере по направлению корпоративно-инвестиционного бизнеса, в т.ч. с зарубежными юридическими лицами, опыт работы по кредитованию субъектов малого и среднего предпринимательства (как преимущество).
  • Опыт работы по направлениям: прямое кредитование, синдицированное кредитование, торговое и структурное финансирование.
  • Опыт работы в должности руководителя в финансово-банковской сфере - не менее 3 лет.
  • Опыт работы в международной финансовой организации будет являться преимуществом.
  • Знание специфики продуктовой линейки торгового финансирования, включая документарные продукты; прямого и синдицированного кредитования корпоративных клиентов и субъектов МСП;
  • Знания в области кредитования и анализа кредитных рисков;
  • Владение методами управления процессом кредитования;
  • Знание основ договорной базы по кредитным и инвестиционным сделкам, политики банков в области управления рисками;
  • Навыки аналитической и методологической работы;
  • Навыки представления презентаций и ведения переговоров и переписки с клиентами по всем вопросам кредитной деятельности, в частности, связанным с рассмотрением кредитных заявок, условий предоставления кредитов, работой по мониторингу финансового состояния заемщика, выполнения им условий кредитных соглашений, в том числе по вопросам проблемной задолженности;
  • Устный и письменный английский язык (С1 - upper intermediate и выше).
  • Русский язык – свободное владение.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Управляющий директор, Отдел по работе с клиентами Управления по работе с клиентами
    Должностные обязанности
  • Поиск и представление Банку корпоративных и иных организаций из стран-членов МБЭС (прежде всего, из Монголии) и третьих стран при условии, что деятельность таких клиентов непосредственно связана со странами-членами МБЭС, для расчетно-кассового обслуживания МБЭС, с целью заключения с Банком сделок в форме операций торгового финансирования и кредитных операций.
  • Консультирование клиентов по всему спектру продуктов МБЭС.
  • Обеспечивать сбор полного комплекта документов, необходимых к предоставлению в МБЭС в связи с открытием, обслуживанием и закрытием банковских счетов новых клиентов, а также для рассмотрения и анализа кредитных сделок.
  • Проводить сбор информации о кредитных сделках и сделках торгового финансирования, которые потенциальные клиенты хотят заключить
  • Оказывать содействие в получении от клиентов надлежащих документов для открытия и ведения банковских счетов клиентов
  • Участвовать в продвижении маркетинговых и презентационных материалов МБЭС.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
  • Профильный опыт – по специальности в корпоративно-инвестиционном блоке, финансово-банковской сфере (в т.ч. в сфере внешнеэкономической деятельности) не менее 3х лет. Желательный опыт в должности руководителя не менее 1 года.
  • Опыт по направлению кредитно-инвестиционные сделки юридических лиц (прямое кредитование, торговое и структурное финансирование, РКО, cash management) в должности, аналогичной должности «управляющий директор» по масштабу и уровню ответственности.
  • Опыт реализации сложноструктурированных кредитно-инвестиционных сделок, в том числе участниками которых являются корпоративные клиенты – резиденты разных стран.
  • Опыт реализации сделок в рамках программ поддержки бизнеса Монголии или поддержки экспорта из других стран как преимущество (в том числе опыт привлечения субсидий и льготного фондирования).
  • Опыт работы в топ 5 банков Монголии или зарубежных финансовых организациях оценивается как преимущество.
  • Знания:
    • в области корпоративно-инвестиционного бизнеса, международных экономических отношений, банковских продуктов (в т.ч. расчетных); основных параметров взаимодействия и развития отношений банков и организаций;
    • основных продуктов и их структурирования для корпоративных клиентов;
    • линейки кредитных, документарных и транзакционных продуктов для юридических лиц на экспертном уровне;
    • законодательства Монголии для корпоративного сектора (в т.ч. банковского, страхового, залогового и т.п.) как преимущество;
    • программ поддержки для корпоративного сектора и сектора МСБ Монголии как преимущество.
    Навыки:
    • создания структуры продаж, привлечения с «нуля»;
    • проведения переговоров и презентаций;
    • финансового анализа на базовом уровне (дополнительное преимущество).
    • Наличие ключевых контактов в корпоративном и банковском секторе.
    • Наличие ключевых контактов в институтах поддержки бизнеса Китая, Японии и других стран как преимущество.
  • Английский и монгольский – свободно (уровень не ниже С1)
  • Русский или китайский – как преимущество.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Директор Управления по работе с клиентами
    Должностные обязанности
  • Обеспечение и организация работы Управления, в т.ч. в части:
    • развития, поддержания базы клиентов и контрагентов в существующих и новых для банка географиях;
    • роста объемов и доходности кредитно-документарного портфеля, транзакционных продуктов;
    • продвижения и расширения продуктовой линейки Банка (в т.ч. комплексное банковское обслуживание).
    • принятия управленческих решений по вопросам, операциям, сделкам Управления (взаимодействие с коллегиальными органами управления Банка).
  • Осуществлять текущее и стратегическое руководство Управлением.
  • Обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности.
  • Совершенствовать бизнес-процессы и способствовать автоматизации процессов по работе с клиентами и контрагентами.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое.
  • Профильный опыт – не менее 5-и лет в финансово-банковской сфере по направлению корпоративно-инвестиционного бизнеса, в т.ч. с зарубежными юридическими лицами.
  • Опыт работы по направлениям: прямое кредитование (включая софинансирование), торговое и структурное финансирование, транзакционный бизнес (cash management) в должности, аналогичной по масштабу и уровню ответственности.
  • Опыт работы в должности руководителя в финансово-банковской сфере - не менее 3 лет.
  • Опыт руководящей и организаторской работы в учреждениях банковско-финансовой системы своей страны.
  • Профессиональные компетенции: навыки и опыт привлечения клиентов – юридических лиц и поддержания отношений с ними; навыки и опыт взаимодействия с финансовыми институтами и реализации сделок (в т.ч. совместных) с ними – как преимущество.
  • Знания:
    • профессиональные знания в области международных экономических отношений, внешней торговли, банковских продуктов, транзакционного бизнеса, в т.ч. смежных отраслей (страховых, залоговых и иных продуктов);
    • знания основ российского (и международного – как преимущество) банковского законодательства в сфере корпоративно-инвестиционных продуктов (в т.ч. в сфере торгового и синдицированного финансирования);
    • знание основ межбанковского бизнеса как преимущество (межбанковские сделки торгового и структурного финансирования, корреспондентские отношения, международные экономические отношения);
    • знание корпоративной клиентуры РФ различных сегментов (крупный бизнес, МСП).
    Навыки:
    • практические навыки структурирования, реализации и сопровождения корпоративно-инвестиционных продуктов (в т.ч. транзакционных) для юридических лиц;
    • практические навыки структурирования, реализации и сопровождения корпоративно-инвестиционных продуктов (в т.ч. транзакционных) для юридических лиц;
    • навыки установления, поддержания и развития отношений с корпоративными клиентами и контрагентами (в т.ч. с финансовыми институтами);
    • навыки организации деятельности и способности достигать результатов в условиях многозадачности (в т.ч. стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса).
  • Устный и письменный английский язык (С1 - upper intermediate и выше). Знание иных иностранных языков, включая китайский, оценивается как преимущество.
  • Русский язык – свободное владение.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Помощник Правления Отдела документооборота и секретариата Аппарата Правления
    Должностные обязанности
  • Ответственность за:
    • 1. Обеспечение документооборота приёмной руководителей (оформление документов в СЭД, сбор и рассылка по поручению руководителей отчетных, презентационных, аналитических материалов для совещаний и т.д.)
    • 2. Организацию рабочего дня и встреч руководителей (ведение рабочего графика, организация телефонных переговоров, организация совещаний, подготовка документов и т.д.)
    • 3. Полную организацию и обеспечение деловых командировок и поездок руководителей (оформление заявок на командировку, бронирование билетов, отелей и трансферов, составление графика командировки, оформление закрывающих документов, подбор и организация участия в конференциях и форумах и т.д.)
    • 4. Протокольное сопровождение мероприятий с участием руководителей (составление списка участников и согласование рассадки, покупка подарков, буфетное обслуживание встреч и т.д.)
    • 5. Осуществление контроля за выполнением сотрудниками поручений и указаний руководителей
    • 6. Выполнение иных обеспечивающих функций (обеспечивать порядок в кабинете и приемной, контролировать наличие канцелярских принадлежностей, координировать работу водителей и т.д.)
    • 7. Составление годового бюджета и осуществление оплаты по поступающим финансовым документам в рамках своей компетенции
    • 8. Протокольное и техническое сопровождение заседаний Правления, Совета, заседаний Рабочих групп
    • 9. Работу в системе для обеспечения проведения заседаний коллегиальных органов (МБорд) (организация заседаний в системе, техническая и административная поддержка и т.д.)
    • 10. Ведение делопроизводства внутри самостоятельного структурного подразделения (подготовка и оформление документов в рамках своей компетенции, подготовка протоколов заседаний коллегиальных органов, мониторинг общих почтовых ящиков, взаимодействие с другими управлениями и т.д.)
    Критерии для отбора
  • Высшее образование (любая специальность, предполагающая хорошие системные знания и базовый кругозор);
  • Опыт работы не менее 3 лет в области работы с руководителями высокого уровня (топ менеджмент).
  • Ключевые навыки:
    • Успешный опыт работы с руководителями высокого уровня (опыт работы в банковских и финансовых организациях является преимуществом)
    • Знание на экспертном уровне полного объема функционала помощника руководителя;
    • Опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД) на уровне уверенного пользователя;
    • Умение организовывать/сопровождать мероприятия (встречи, совещания, командировки и т.д.);
    • Владение навыками бюджетирования на уровне составления годового бюджета в рамках своей компетенции;
    • Системное мышление, способность улучшать и оптимизировать существующий процесс, умение системно выполнять задачи в соответствии с утвержденным процессом;
    • Знание делового этикета;
    • Обязательное знание грамматики и стилистики русского языка, лексических, грамматических, композиционных правил деловой переписки и подготовки управленческих документов; правил написания терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений;
    • Навыки ведения официальной и рабочей переписки на русском и английском языках;
    • Развитые навыки делового общения, грамотная речь (устная и письменная)
    • Умение и готовность работать в условиях высокой нагрузки и интенсивности;
    • Умение оперативно принимать решения в сложных ситуациях;
    • Личные качества: ответственность, организованность, работоспособность, дипломатичность, коммуникабельность, инициативность, умение общаться с людьми, позитивный настрой, умение и готовность работать в команде, стрессоустойчивость;
    • Желание развиваться, много работать и решать интересные задачи.
  • Русский язык – уровень (C2);
  • Английский язык на уровне upper-intermediate/advanced (B2/С1);
  • Грамотный пользователь ПК, знание основных офисных приложений, включая Word, Excel, Power Point MS Office
Главный специалист Отдела стратегического анализа и планирования Управления стратегического планирования и анализа
    Должностные обязанности
  • Подготовка аналитических материалов по экономикам стран-членов МБЭС и другим странам, выявление макроэкономических тенденций;
  • Подготовка отраслевых анализов и исследований;
  • Подготовка экономических обзоров и мониторинга соответствия потенциальных сделок миссии Банка;
  • Подготовка проектов отчетных документов о деятельности Банка;
  • Мониторинг реализации плановых документов;
  • Формирование и актуализация базы данных для использования в аналитических и экспертных материалах;
  • Участие в разработке / обновлении стратегических моделей / бизнес-планов и показателей эффективности деятельности;
  • Участие в проведении внутреннего анализа операционной деятельности Банка.
    Критерии для отбора
  • Высшее финансово-экономическое образование (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств) cо специализацией (Master degree) по одному или нескольким предпочтительным направлениям:
    • Международные отношения;
    • Международная экономика и торговля;
    • Международные финансы.
  • Опыт работы в аналитических подразделениях финансовых организаций, консалтинговых или рейтинговых агентств – от 3 лет;
  • Опыт работы в институтах развития (и/или министерстве финансов/промышленности и торговли/экономического развития) будет являться преимуществом;
  • Знание основ статистики, умение структурировать, анализировать и интерпретировать большие объемы данных;
  • Сертификаты, пройденные курсы, иное обучение в области data science, владение Python, будут являться преимуществом;
  • Владение Excel на уровне написания макросов;
  • Навыки формирования презентационных материалов, отличное знание MS PowerPoint;
  • Навыки командного взаимодействия, фокус на результат, клиентоориентированность и инициативность;
  • Свободное, грамотное владение устным и письменным русским языком (уровень не ниже С1), способность к написанию хорошо структурированных материалов;
  • Обязателен устный и письменный английский язык (upper intermediate (С1) и выше) и русский язык (С1);
  • Отличное знание Excel, Word и PowerPoint.
Директор Операционного управления
    Должностные обязанности
  • Организовывать и контролировать работу по:
    • оформлению, сопровождению операций, проводимых Казначейством МБЭС;
    • ведению платежной позиции по корреспондентским и депо счетам в режиме Т-0;
    • исполнению операционного обслуживания клиентов;
    • оформлению и сопровождению операций торгового финансирования, кредитных и документарных операций;
    Критерии для отбора
  • Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое, математика или естественные науки;
  • Профильный опыт – не менее 7-и лет в сфере банковского дела, в т.ч. с зарубежными корпоративными клиентами и финансовыми институтами; не менее 3х лет в должности, аналогичной должности «директор Операционного управления» по масштабу и уровню ответственности;
  • Специфический опыт по направлению «операционное обеспечение межбанковских, казначейских и клиентских сделок»:
    • сделки с финансовыми институтами, корпоративными клиентами в области торгового, структурного, синдицированного финансирования;
    • бэк-офисное обеспечение казначейских операций: проведение и оптимизация расчетов по FXMM сделкам (двусторонние и на организованных торгах) и сделкам с производными финансовыми инструментами, включая маржирование, проведение расчетов по торговым и репо операциям с ценными бумагами на внутреннем и внешнем рынках, взаимодействие с российскими и иностранными депозитариями;
    • опыт работы в системе SWIFT и СПФС.
  • Опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях и с азиатскими контрагентами оценивается как преимущество;
  • Навыки организации операционной банковской деятельности; знание международных кредитных и расчетных операций, валютного контроля, знание организации, оформления, сопровождения казначейских операций, проведения расчетных операций с клиентами и банками корреспондентами и их контроль;
  • Знание международного банковского законодательства/практики в сфере торгового и синдицированного финансирования;
  • Навыки установления, поддержания и развития отношений: аккуратность, внимание к деталям;
  • Организационные навыки и возможность достигать результатов в условиях многозадачности; стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса, активное лидерство в команде;
  • Русский язык – свободное владение (С1);
  • Английский язык – свободное владение (С1);
  • Продвинутый пользователь MS Office.
Главный специалист Отдела по управлению ликвидностью, активами и пассивами Банка Управления казначейских операций
    Должностные обязанности
  • Управление краткосрочной ликвидностью:
    • проведение расчетов в рамках анализа состояния прогнозных притоков и оттоков по активам и пассивам баланса Банка с учетом платежной позиции и нормативов;
    • поддержка внутренних информационных систем и алгоритмов казначейства, их оптимизация и доработка в отношении прогнозной позиции по ликвидности.
  • Управление структурной ликвидностью и оптимизация балансовых АЛМ-рисков:
    • сбор данных и проведение расчетов в рамках анализа структуры активов-пассивов, прогнозировании и моделировании ликвидности на среднесрочном горизонте в основных валютах;
    • взаимодействие с риск-менеджментом по валидации расчетов метрик риска ликвидности и процентного риска;
    • поддержка внутренних информационных систем и алгоритмов казначейства, их оптимизация и доработка в отношении структурной валютной позиции, включая ведение позиции и формирование прогнозов;
    • сверка данных по валютной позиции в системах казначейства с данными отчетности;
    • обработка данных для моделирования буфера ликвидности с точки зрения поддержания и выполнения балансовых ограничений по структуре и АЛМ-рискам.
  • Активное взаимодействие с подразделениями Управления, формирование предложений, направленных на выполнение общих задач отдела и Управления.
  • Участие в определении ценовой политики Банка по активным и пассивным операциям:
    • сбор рыночных данных и проведение расчетов для определения стоимости ресурсов и построение кривых базовых процентных ставок с учетом рисков (FTP);
    • выполнение задач по моделированию рисков (ликвидности и процентный), входящих в модель ценообразования FTP;
    • ведение реестра сделок внутреннего фондирования;
    • поддержание в рабочем состоянии данных о доступных и прогнозируемых источниках фондирования.
  • Проведение необходимых расчетов по определению стоимости деривативных позиций, включая хеджирующие позиции, и участие в управлении обеспечением по таким позициям.
  • Подготовка материалов заседаний коллегиальных органов по вопросам АЛМ. Участие в корпоративных процессах бизнес-планирования и бюджетирования в части планирования структуры баланса.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области точных наук и/или экономики/финансового менеджмента в ВУЗе с высоким рейтингом в стране кандидата;
  • Дополнительное профессиональное обучение/тренинги по профильной деятельности управления рисками, активами-пассивами и/или финансовым рынкам и инструментам (в т.ч Fixed Income / FX / Derivatives).
  • Специальные знания и навыки:
    • 1.1. навыки финансового анализа и математического моделирования;
    • знание инфраструктуры финансовых рынков и инструментов (ценные бумаги, деривативы на валюты и процентные ставки);
    • знание финансовой и управленческой отчетности банков;
    • знание и практический опыт работы с применением рекомендаций BCBS, стандартов регулирования ECB/национальных регуляторов в области управления риском ликвидности;
    • знание методик оценки стоимости деривативов, управления обеспечением по деривативам.
  • Опыт работы от 2 лет по направлению ALM (Asset Liability Management) в аналитическом внутреннем казначействе, финансовом блоке и/или риск-менеджменте банка.
  • Опыт работы с инструментами валютного и денежного рынка в рыночных казначейских подразделениях в банковской сфере является преимуществом.
  • Продвинутый пользователь MS Office, навыки программирования.
  • Знакомство с информационно-аналитическими системами и ресурсами. Знакомство со специализированными ALM системами является преимуществом.
  • Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
  • Свободное владение русским языком.
Директор, Управление по работе с финансовыми институтами и на рынках капитала
    Должностные обязанности
  • Организовывать и руководить деятельностю Управления.
  • Обеспечивать задачи организации заимствований на рынке капитала, в частности,
    • Привлечение фондирования и управление портфелем заимствований Банка на рынках капитала в том числе в виде облигаций, их аналогов в цифровых финансовых активах, двусторонних и синдицированных кредитах, связанном структурированном финансировании, иных формах;
    • Развитие и диверсификация инструментов привлечения на рынках капитала
    • Организация и участие в сделках по выпуску долговых инструментов целевыми заемщиками банка на рынке капитала;
    • Вывод банком в качестве организатора и инвестора на рынок капитала клиентов и заемщиков банка;
    • Участие в качестве со-организатора и андеррайтера в сделках по выпуску долговых инструментов эмитентами сегмента МСП;
    • Выбор участников сделки и прочих контрагентов, обеспечивающих привлечение финансирования на рынке капитала;
    • Подготовка и согласование документации для реализации сделки;
    • Последующее сопровождение сделок.
  • Организовывать взаимодействия с инвесторами и рейтинговыми агентствами, в частности:
    • Организовывать взаимодействие и установление отношений с рейтинговыми агентствами;
    • Организовывать и обеспечивать аналитическое покрытие и предоставление инвесторам и рейтинговым агентствам финансовой и аналитической информации;
    • Проводить мониторинг и анализ рейтингов целевых групп (peer group) (страновых и организаций) с целью возможного повышения рейтинга;
    • Установление и развитие отношения с инвесторами по всем возможным направлениям привлечения финансирования;
    • Проводить анализ и предоставление рекомендаций для дальнейшего повышения рейтинга.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или международных отношений.
  • Опыт работы:
    • в финансово-банковской сфере не менее 10 лет.
    • опыт руководящей деятельности не менее 7 лет.
    • опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях оценивается как преимущество.
  • Специальные знания и навыки:
    • знание банковских продуктов, в том числе формирования и продажи казначейских, кредитных и продуктов структурного финансирования;
    • опыт и успешный трек-рекорд организации и проведения сделок на рынках долгового капитала и структурного финансирования;
    • аналитические знания и опыт анализа финансовых рынков, кредитного и рыночного риска, финансовой отчетности и других направлений рыночного анализа;
    • знание процедур привлечения финансирования, долгового и акционерного капитала и соответствующих договоров, и документации;
    • опыт работы с инвесторами и организации взаимодействия;
    • опыт самостоятельной работы с рейтинговыми агентствами по получению и поддержанию рейтинга;
    • актуальные квалификационные аттестаты по ценным бумагам ФСФР, СFA являются преимуществом
    • знание базовых процедур «знай своего клиента» (KYC).
  • Продвинутый пользователь MS Office.
  • Английский – свободно в пределах профессиональных компетенций (уровень не ниже С1);
  • Русский – высокий уровень владения (в т.ч. устно).
Заместитель директора, Управление по работе с финансовыми институтами и на рынках капитала
    Должностные обязанности
  • Оказание содействия директору в организации и руководстве деятельностю Управления;
  • Участвовать в обеспечении задачи организации заимствований на рынке капитала, в частности:
    • Привлечение фондирования и управление портфелем заимствований Банка на рынках капитала в том числе в виде облигаций, их аналогов в цифровых финансовых активах, двусторонних и синдицированных кредитах, связанном структурированном финансировании, иных формах;
    • Развитие и диверсификация инструментов привлечения на рынках капитала;
    • Организация и участие в сделках по выпуску долговых инструментов целевыми заемщиками банка на рынке капитала;
    • Вывод банком в качестве организатора и инвестора на рынок капитала клиентов и заемщиков банка;
    • Участие в качестве со-организатора и андеррайтера в сделках по выпуску долговых инструментов эмитентами сегмента МСП;
    • Выбор участников сделки и прочих контрагентов, обеспечивающих привлечение финансирования на рынке капитала;
    • Подготовка и согласование документации для реализации сделки;
    • Последующее сопровождение сделок.
  • Учствовать в организации взаимодействия с инвесторами и рейтинговыми агентствами, в частности:
    • Организовывать взаимодействие и установление отношений с рейтинговыми агентствами;
    • Организовывать и обеспечивать аналитическое покрытие и предоставление инвесторам и рейтинговым агентствам финансовой и аналитической информации;
    • Проводить мониторинг и анализ рейтингов целевых групп (peer group) (страновых и организаций) с целью возможного повышения рейтинга;
    • Установление и развитие отношения с инвесторами по всем возможным направлениям привлечения финансирования;
    • Проводить анализ и предоставление рекомендаций для дальнейшего повышения рейтинга
    • Проводить мониторинг и анализ рейтингов целевых групп (peer group) (страновых и организаций) с целью возможного повышения рейтинга;
    • Установление и развитие отношения с инвесторами по всем возможным направлениям привлечения финансирования;
    • Проводить анализ и предоставление рекомендаций для дальнейшего повышения рейтинга.
    Критерии для отбора
  • Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или международных отношений.
  • Опыт работы:
    • в финансово-банковской сфере не менее 7 лет.
    • опыт руководящей деятельности не менее 3 лет.
    • опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях оценивается как преимущество.
  • Специальные знания и навыки:
    • знание банковских продуктов, в том числе формирования и продажи казначейских, кредитных и продуктов структурного финансирования;
    • опыт и успешный трек-рекорд организации и проведения сделок на рынках долгового капитала и структурного финансирования;
    • аналитические знания и опыт анализа финансовых рынков, кредитного и рыночного риска, финансовой отчетности и других направлений рыночного анализа;
    • знание процедур привлечения финансирования, долгового и акционерного капитала и соответствующих договоров, и документации;
    • опыт работы с инвесторами и организации взаимодействия;
    • опыт самостоятельной работы с рейтинговыми агентствами по получению и поддержанию рейтинга;
    • актуальные квалификационные аттестаты по ценным бумагам ФСФР, СFA являются преимуществом
    • знание базовых процедур «знай своего клиента» (KYC).
  • Продвинутый пользователь MS Office.
  • Английский – свободно в пределах профессиональных компетенций (уровень не ниже С1);
  • Русский – высокий уровень владения (в т.ч. устно).
Главный специалист, Отдела разработки систем и приложений, Управление информационных технологий
    Должностные обязанности
  • Доработка и сопровождение АБС ЦФТ-Банк
  • Сопровождение внешних систем/АРМ
  • Интеграция систем и приложений в интересах заказчиков
  • Сопровождение ДБО, системы электронного документооборота (ЭДO), системы управления персоналом.
    Критерии для отбора
  • Высшее техническое образование и/или образование в области информационных технологий;
  • Опыт работы не менее 3 лет в сфере информационных технологий;
  • Навыки:
    • Сопровождения АБС, средств криптографической защиты информации (далее – СКЗИ);
    • Cопровождения, установки и обновления системного и прикладного ПО;
    • Cбора и уточнения требований с «внутреннего» заказчика, доработка/разработка и программирование необходимых элементов прикладного ПО.
  • Знания:
    • Oracle (или любой SQL, PL/SQL, PL+), Visual Basic;
    • Правил обеспечения информационной безопасности;
    • Уверенного представления о банковских услугах/продуктах: предпочтительно: Автоматизированная банковская система (далее - АБС) «ЦФТ-Банк», желательно: система дистанционного банковского обслуживания (далее – ДБО) iBank2, автоматизированного рабочего места (далее – АРМ) КБР-Н и т.п.
    • Разработчик (установка и обновление специализированного ПО);
    • Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
    • Свободное владение русским языком;
    • Пользователь MS Office на экспертном уровне.
Не нашли
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
hr@ibec.int
© 2024 IBEC Политика использования Cookie Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных Карта сайта
© 2024 IBEC
Website developed by ITECH.group