En
На български
Bằng tiếng việt
Mongoloor
Po polsku
În limba română
Po slovensky
V češtině
ОСОБЕННОСТИ БРЕНДА МБЭС КАК РАБОТОДАТЕЛЯ
Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
- Участие сотрудников в реализации проектов, направленных на развитие экономик стран-членов Банка (инфраструктурные, энергетические, научные, сельскохозяйственные)
- Стабильная устойчивая организация с богатой историей
- Взаимодействие с международными клиентами и коллегами из стран-членов Банка
- Уважение к личностному разнообразию, учет различных интересов
- Прозрачность деятельности, высокие этические стандарты
- Конкурентоспособный пакет вознаграждения и социальных гарантий и льгот
- Возможность соблюдения баланса работы и личной жизни
- Разнообразные задачи и вызовы, связанные с мандатом и ролью банка развития
- Развитие компетенций в команде опытных профессионалов в ключевых банковских дисциплинах
Принципы международного конкурса
В Банке действует система подбора персонала на основе международного конкурса, которая позволяет формировать высококвалифицированную команду специалистов, способных качественно реализовывать стоящие перед Банком задачи
Равные возможности
Банк предоставляет равные возможности для участия в международном конкурсе всем лицам, независимо от их расы, религиозной или национальной принадлежности, пола, возраста, семейного положения, социального статуса и других различий.
Единые критерии
Банк использует единые критерии оценки и отбора кандидатов, ориентированные прежде всего на профессиональные и личностные компетенции, уровень квалификации и опыт работы.
Транспарентность
Процесс отбора понятен всем кандидатам и другим участникам конкурного отбора в Банке.
Посмотреть список актуальных вакансий и оставить свое резюме: