МБЭС – это высокопрофессиональный международный коллектив, способный обеспечить решение задач клиентов.
Особенности работы в МБЭС
Учрежденный в 1963 году, Международный банк экономического сотрудничества — это уникальный многосторонний банк развития с богатой историей и неизменно профессиональным штатным кадровым составом на всех этапах своего развития. Как уникальный финансовый институт, прошедший ряд внутренних реформ и успешно развивающийся в настоящий момент, Банк под легендарным брендом «МБЭС», способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников в условиях международной деловой среды и партнерства, сохраняя традиции прошлого и развиваясь в ногу со временем.
- Мы с уважением относимся к ценностям, культуре, убеждениям, традициям, деловым обычаям наших клиентов, партнеров, сообществ и людей во всем мире.
- Мы ведем бизнес честно и прозрачно, отвечаем за свои слова и за свои дела.
- Мы готовы слушать и слышать, чтобы решать все вопросы совместно путем диалога, нахождения взаимовыгодных решений и компромиссов.
- Мы готовы прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, чтобы совместно достичь результата.
- Мы служим своим народам, своим клиентам, своему делу.
- Наша работа – многосторонняя финансовая дипломатия.
- Мы сохраняем приверженность своему делу даже в сложных и неблагоприятных условиях.
- Нас мотивирует выработка идей и воплощение их в реальность.
- Мы – команда профессионалов, мы принимаем умные просчитанные решения.
- Наша самоотдача и любовь к делу помогают нам справляться с любыми задачами.
- Мы удерживаем фокус на главном, не распыляя ресурсов.
- Мы за последовательное достижение целей и самосовершенствование.
- Разнообразие, различия и разносторонность – наши преимущества. Мы взаимно обогащаем друг друга.
- Мы открыты для новых партнерств, чтобы вместе двигаться вперед.
- Мы не отступаем, столкнувшись с проблемами, а видим возможности и двигаемся вперед.
- Наш приоритет – инвестиции в создание ценности.
Директор Административного управления
- Должностные обязанности
- Организовывать работу и осуществлять контроль деятельности по следующим направлениям:
- организовывать поиск арендаторов, проведение переговоров и заключение договоров на аренду недвижимости в интересах Банка;
- организовывать закупки товаров и услуг в интересах материально-технического обслуживания Банка по инициативе Управления и в соответствии с решениями Коллегиальных органов или по заявкам подразделений в соответствии с нормативными документами МБЭС;
- обеспечивать качественное обслуживание и эксплуатацию комплекса зданий МБЭС, включая, но не ограничиваясь проведением текущего планового и внепланового ремонта, организацией контроля за коммунальными платежами, контроля и своевременного ремонта коммуникаций, систем вентиляции, водоснабжения, пожаротушения и пр.;
- Организовывать в интересах Банка и его сотрудников транспортное обеспечение, управление транспортным парком, управление услугами питания и другими административно-хозяйственные услуги;
- Организовывать эксплуатацию и уборку прилегающей территории, а также организовывать рабочее взаимодействие с муниципальными органами власти.
- Формулировать и достигать ключевых показателей эффективности в своей области ответственности.
- Критерии для отбора
- Высшее образование: финансовое, экономическое, внешнеэкономическое, инженерное или естественные науки;
- Профильный опыт – не менее 7-и лет в сфере управления недвижимостью и эксплуатации коммерческих зданий и сооружений;
- Опыт взаимодействия с местными властями и поставщиками услуг относительно вопросов эксплуатации и обслуживания недвижимости;
- Опыт руководства самостоятельными структурными подразделениями;
- Опыт работы в зарубежных или в международных финансовых организациях оценивается как преимущество;
- Знание законодательства в области сделок с коммерческой недвижимостью, строительных норм и правил, требований федеральных и муниципальных властей к собственникам коммерческой недвижимости;
- Навыки организации взаимодействия с акционерами, арендаторами, поставщиками коммунальных услуг, подрядчиками в области ремонта, обслуживания, эксплуатации и строительства;
- Глубокая осведомлённость в вопросах организации пожарной безопасности, реагирования на ЧС, понимание требований промышленной безопасности, техники безопасности и охраны труда;
- Навыки установления, поддержания и развития отношений с внутренними и внешними клиентами, аккуратность, внимание к деталям;
- Организационные навыки и возможность достигать результатов в условиях многозадачности; стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса, активная работа в команде;
- Английский язык – продвинутый (уровень не ниже B2);
- Русский – свободный уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1);
- Продвинутый пользователь MS Office.
Главный экономист Отдела финансового планирования и отчетности Финансового управления
- Должностные обязанности
- Участие в процессе подготовки плановых документов Банка на соответствующий год; сбор и систематизация информации от структурных подразделений Банка в процессе подготовки плановых документов в части показателей по основной банковской деятельности.
- Участие в процессе мониторинга исполнения параметров плановых документов Банка.
- Участие в процессе построения прогноза финансового результата Банка и отдельных финансовых показателей.
- Участие, а в перспективе и самостоятельное проведение финансового анализа и оценки финансового состояния Банка.
- Формирование и составление управленческой отчетности по отдельным показателям по основной банковской деятельности, предоставляемой органам управления МБЭС, по запросам структурных подразделений Банка, а также по запросам рейтинговых агентств и внешних контрагентов.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела;
- Опыт работы:
- в сфере подготовки управленческой отчетности не менее 3 (трех) лет;
- в сфере планирования – не менее 3 (трех) лет;
- в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
- в должности главного экономиста/начальника отдела в финансово-банковской сфере не менее 3 (трех) лет;
- Опыт работы в международных и национальных банках развития является преимуществом;
- Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» будет являться преимуществом;
- Устный и письменный английский язык (B2 и выше);
- Свободное владение русским языком в устной и письменной форме;
- Продвинутый пользователь MS Office и MS Outlook.
Ведущий специалист, Управление казначейских операций
- Должностные обязанности
- Установление и контроль лимитов портфеля ценных бумаг.
- Ведение позиций по портфелю ценных бумаг банка:
- в разрезе конкретных инструментов;
- в разрезе портфелей по различным бизнес-моделям;
- в разрезе риск-метрик по портфелям.
- Управление обеспечением по ценным бумагам: доступные и обремененные ц/б по разным видам РЕПО с разными контрагентами и требованиями к залогу.
- Проведение переоценки стоимости ценных бумаг, входящих в портфель Банка, формирования комплектов документов по переоценке стоимости ценных бумаг. Расчет денежного потока и финансового результата операций.
- Ведение позиции по валютным операциям:
- структурные открытые позиции;
- захеджированные позиции в разрезе инструментов хеджирования;
- арбитражные;
- открытые торговые.
- Ведение позиций по операциям денежного рынка (МБК, РЕПО).
- Ведение позиций по ПФИ с переоценкой.
- Управление обеспечением по сделкам с ПФИ:
- расчет и верификация с контрагентами для целей маржирования.
- Взаимодействие с финансовым и операционным блоками Банка, в т.ч по осуществлению расчетов денежного потока и финансового результата операций, подготовке отчётов по проводимым операциям казначейства в рамках закрепленных компетенций.
- Содействие отделу торговых операций в разработке и внедрении новых казначейских продуктов, во взаимодействии с клиентскими менеджерами и иными задействованными подразделениями Банка.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
- Опыт работы:
- по направлению аналитического казначейства и/или финансовых рынков не менее 3 лет;
- в финансово-банковской сфере - не менее 5 лет по указанным направлениям;
- профессиональные компетенции и опыт в следующих областях, подтвержденные должностным функционалом, персональными полномочиями:
- сопровождение и контроль сделок (Регистрация, верификация и подтверждение торговых операций (ценные бумаги, FX, деривативы);
- контроль рисков и лимитов (Мониторинг соблюдения лимитов, рыночных рисков и концентрации активов в режиме реального времени);
- с программными комплексами для автоматизации процессов миддл-офиса, сопровождения процессов автоматизации на всех ее этапах, от создания ТЗ до внедрения;
- опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях оценивается как преимущество.
- Знания и навыки:
- Знания:
- инструментария финансового рынка;
- прайсинга финансовых инструментов;
- рыночного риска и работы с ним;
- Навыки:
- учет и подтверждение сделок (trade confirmation);
- контроль операций на финансовых рынках;
- управление рисками и разработка отчетов;
- коммуникаций с внутренними службами по прикладным вопросам, включая разработку ВНД;
- продвинутый пользователь информационно-аналитических систем (cbonds, ntpro,trade radar).
- Знания:
- Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
- Английский – свободно в пределах проф компетенций (уровень не ниже С1).
- Продвинутый пользователь MS Office (excel, power point), навыки работы с базами данных. Торговые и банковские системы: Опыт работы в АБС (Диасофт, ЦФТ), терминалах Bloomberg/QUIK.
Управляющий директор, Управление казначейских операций
- Должностные обязанности
- Продажа FXMM и транзакционных услуг контрагентам на межбанковском рынке.
- Поиск контрагентского интереса для арбитража или пропозиции торгового отдела.
- Конструирование сделок/продукта со стороны торгового отдела во взаимодействии с контрагентами.
- Расширение круга контрагентов на международном рынке фининструментов.
- Участие на всех этапах в автоматизации процессов, сопровождающих заключение сделок, их учет и аналитику.
- Формирование предложений по установлению лимитов риска на финансовые инструменты и контрагентов, развитие и диверсификацию казначейских операций на финансовых рынках.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
- Опыт работы в финансово-банковской сфере - не менее 7 лет по указанным направлениям:
- по направлению финансовых рынков (FXMM, деривативы) не менее 5 лет;
- опыт продаж контрагентам/клиентам услуг на денежном и валютном рынке (наличие опыта по транзакционным услугам – как преимущество);
- торговые операции на финансовых рынках (FXMM, деривативы);
- опыт проведения сделок на международном рынке финансовых инструментов.
- Опыт работы в зарубежных или международных финансовых организациях и с азиатскими контрагентами оценивается как преимущество.
- Знания:
- инфраструктуры международных финансовых рынков;
- инструментария для прайсинга финансовых инструментов;
- спектра рыночных операций на денежном и валютном рынке;
- текущего состояния расчетной инфраструктуры в различных валютах по операциям на денежном и валютном рынке, клиентским платежам.
- Навыки:
- участия в организации работы в трейдинговых и сейлз подразделениях;
- работы с нормативными документами и процессами, управленческой отчетностью по направлению казначейства;
- коммуникаций с контрагентами и внутренними службами по прикладным вопросам и в рамках коллегиальных органов;
- опыт работы с программными комплексами для автоматизации процессов продажи услуг и сопровождения процессов автоматизации на всех ее этапах, от создания ТЗ до внедрения.
- Английский – свободно в пределах профессиональных компетенций (уровень не ниже С1).
- Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
- Практическое использование информационно-аналитических платформ и ресурсов.
- Продвинутый пользователь MS Office.
Главный экономист, Отдел сопровождения клиентских расчетов, Операционное управление
- Должностные обязанности
- Полное операционное сопровождение счетов ЛОРО: ведение и отражение операций по корреспондентским счетам в рублях и иностранной валюте, включая проведение расчетов через SWIFT, СПФС, ДБО и обработка входящих платежей.
- Контроль и обеспечение качества расчетов: проведение сверок выписок, расследование по платежам, ведение учета невыясненных сумм и взаимодействие с банками-корреспондентами для урегулирования вопросов.
- Идентификация операционных рисков, участие во внедрении новых продуктов, автоматизации процессов и тестировании систем, а также разработка и актуализация регламентирующих документов.
- Внутреннее взаимодействие и клиентский сервис: работа со смежными подразделениями банка для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов и выполнения операционных задач.
- Критерии для отбора
- Высшее финансово-экономическое.
- Опыт работы:
- от 5-х лет в аналогичной должности и по направлению сопровождения ЛОРО операций.
- Продвинутый пользователь MS Office. Является преимуществом знание: АБС ЦФТ-Банк, платежных стандартов SWIFT.
- Устный и письменный английский язык (intermediate B2 и выше).
- Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме, включая навыки и практический опыт составления юридических документов на русском языке.
Главный экономист, Отдел сопровождения казначейских операций, Операционное управление
- Должностные обязанности
- Выполнять функцию контролера в Отделе, обеспечивая полноту и своевременность расчетов по сделкам, включая, но не ограничиваясь проверку исходящих платежей, сверку подтверждений по сделкам, сопровождаемым Отделом.
- Выполнять полное сопровождение и расчеты операций осуществляемых Управлением казначейских операций и Управления по работе с финансовыми институтами и на рынках капитала в соответствии с действующими в Банке внутренними нормативными документами (далее – ВНД) включая, но не ограничиваясь:
- сделок на межбанковском рынке (Форекс и МБК), сделок и операций с ценными бумагами, сделок с производными финансовыми инструментами;
- операций с выпущенными собственными ценными бумагами Банка;
- вести текущую платежную позицию Банка;
- осуществлять переводы между счетами НОСТРО;
- формировать отчеты, распоряжения и служебные записки, касающиеся деятельности Отдела;
- готовить и предоставлять информацию по запросам аудиторов и Ревизионной комиссии в рамках компетенции Отдела;
- контролировать своевременное поступление купонных выплат по ценным бумагам в портфеле Банка;
- контролировать исполнение взаимных обязательств Банка и контрагентов;
- проводить расследования и вести корреспонденцию по операциям и сделкам, сопровождаемым Отделом.
- Участвовать в разработке проектов нормативных правовых документов и договорной документации Банка в рамках своей компетенции и обеспечивать согласование указанных документов, а также участвовать в разработке и согласовании с заинтересованными структурными подразделениями Банка нормативных правовых документов и договорной документации, владельцами процесса по которым являются другие структурные подразделения Банка, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
- Своевременно идентифицировать факторы, влияющие на повышение операционных и репутационных рисков Банка при выполнении своих должностных обязанностей и докладывать о них Начальнику Отдела и Директору Управления.
- Участвовать во внедрении новых продуктов и изменениях процессов в Банке.
- Готовить предложения и технические задания для автоматизации операционных процессов в рамках компетенции Отдела.
- Участвовать в тестировании операционных систем Банка в рамках компетенции Отдела.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела.
- Наличие квалификационного сертификата 1.0.
- Устный и письменный английский язык (B2 и выше).
- Знание русского языка на уровне носителя языка в устной и письменной форме, включая навыки и практический опыт составления юридических документов на русском языке.
- Продвинутый пользователь MS Office, является преимуществом знание: АБС ЦФТ-Банк, платежных стандартов SWIFT.
Директор Управления стратегического планирования и анализа
- Должностные обязанности
- Анализ экономических показателей в странах-членах и на новых потенциальных рынках, выявление и анализ макроэкономических тенденций и новостных событий в «целевых» экономиках.
- Подготовка, актуализация и совершенствование Стратегии развития Банка, участие в разработке и внедрении соответствующих Бизнес-планов и стратегических инициатив.
- Анализ процесса реализации Стратегии, в т.ч. стратегических инициатив и КПЭ в рамках утвержденной Стратегии и Бизнес-планов, инициирование корректирующих действий.
- Подготовка материалов об исполнении Стратегии в рамках Отчета Правления о деятельности Банка.
- Совершенствование системы управления эффективностью деятельности Банка (KPI), включая разработку общебанковских KPI и KOI.
- Аналитическая и информационная поддержка подразделений Банка; формирование и управление базами данных по макроэкономическим показателям.
- Участие формировании продуктового предложения Банка и стратегии продвижения продуктов и услуг Банка.
- Участие в формировании и реализации предложений по установлению и развитию долгосрочных отношений с государственными структурами (профильными министерствами и ведомствами, торговыми представительствами, торгово-промышленными палатами и др.) и иными институтами и образованиями стран-членов МБЭС и иных стран.
- Управление проектами, включая кросс-функциональные проекты.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, MBA является преимуществом.
- Управленческий опыт работы в области стратегического управления и экономического анализа – не менее пяти лет, включая опыт разработки и внедрения стратегий развития и бизнес-планов.
- Управленческий опыт работы в финансово-банковской сфере не менее пяти лет, общий опыт работы в финансово-банковской сфере не менее 10 лет.
- Опыт работы в международных и национальных банках и/или институтах развития является преимуществом.
- Практические навыки работы по созданию стратегических документов и бизнес-планов, системы ключевых показателей эффективности, а также успешной реализации и практического их применения.
- Практические навыки экономического анализа, рыночных исследований и построения прогнозов.
- Опыт и навыки проектного управления.
- Умение системно работать с макроэкономическими данными, в том числе на разных рынках, обнаруживать возможности (discover opportunities) и предлагать стратегические решения/инициативы.
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие в коллективе, с внутренними и внешними заинтересованными сторонами стратегического процесса.
- Умение эффективно руководить профессиональной командой, управлять подрядчиками и консультантами.
- Организационные навыки, эффективное управление временем, умение достигать результатов в условиях многозадачности; стрессоустойчивость, адаптивность к изменяющимся условиям бизнеса, активное лидерство в управленческой команде.
- Русский язык – свободное владение (С1).
- Английский язык – свободное владение (С1).
- Продвинутый пользователь, MS Project, Excel, CRM, ERP системы.
Управляющий директор (СНГ), Отдел по развитию бизнеса с финансовыми институтами Управления по работе с клиентами
- Должностные обязанности
- Организовывать, развивать и поддерживать взаимодействие с финансовыми институтами и организациями РФ и СНГ в целях:
- открытия и сохранения взаимных счетов;
- установления и сохранения взаимных лимитов на различные виды операций с принятием кредитного риска на МБЭС;
- организации и поддержания инфраструктуры для осуществления расчетов;
- продажи продуктов МБЭС;
- структурирования кредитно-документарных сделок торгового и структурного финансирования.
- Достигать ключевые показателей эффективности.
- Критерии для отбора
- Высшее образование: в области международных отношений или экономики, финансовых и кредитных отношений, банковского дела, внешнеэкономической деятельности.
- Не менее 7 лет в финансово-банковской сфере и/или сфере внешнеэкономической деятельности, в т.ч. с зарубежными (прежде всего СНГ, ЕВРАЗЭС) финансовыми институтами.
- Опыт по направлению - развитие взаимодействия с финансовыми институтами СНГ и РФ, поддержание отношений с ними, в т.ч.:
- установление и поддержание межбанковского взаимодействия (открытие корреспондентских счетов и установление лимитов, в т.ч. взаимных);
- продажа всего спектра продуктов МБЭС банкам РФ и СНГ;
- участие в структурировании сделок торгового и структурного финансирования с банками РФ и СНГ.
- Опыт работы в должности, аналогичной должности «управляющий директор» по масштабу и уровню ответственности. Знание основных параметров взаимодействия и развития отношений с финансовыми институтами/организациями, наличие ключевых контактов в партнерских организациях, знание и опыт структурирования межбанковских сделок торгового и структурного финансирования.
- Опыт работы с финансовыми институтами РФ и СНГ.
- Наличие ключевых контактов в финансово-банковском секторе РФ и СНГ.
- Профессиональные компетенции:
- уверенные навыки практического решения задач в сфере межбанковского сотрудничества с РФ и СНГ в современных условиях;
- ведение переговоров с текущими и потенциальными клиентами и контрагентами;
- ведение деловой переписки с клиентами;
- личностно-деловые компетенции: личная эффективность, организованность, работа в команде, адаптивность, коммуникабельность, возможность достигать результатов в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
- навыки ведения переговоров, презентаций и коммуникаций; экспертиза в продвижении продуктов и услуг банка на зарубежных рынках, в первую очередь в РФ и СНГ, продаж банковских продуктов; экспертиза в структурировании кредитно-документарных сделок торгового и структурного финансирования.
- Английский - свободно (уровень не ниже С1).
- Русский - свободно (уровень не ниже С1).
- Продвинутый пользователь MS Office.
Управляющий директор, Отдел по работе с клиентами, Управления по работе с клиентами
- Должностные обязанности
- Развитие клиентского бизнеса:
- обеспечение выполнения утвержденных бизнес-показателей по привлечению клиентов, объемам бизнеса, комиссионному и процентному доходу;
- формирование и реализация стратегии развития клиентского направления Банка;
- поиск, привлечение и развитие отношений с крупными корпоративными клиентами, финансовыми институтами, экспортерами, импортерами и иными участниками внешнеэкономической деятельности;
- формирование и развитие клиентского портфеля Банка, обеспечение роста доходности;
- выстраивание долгосрочных партнерских отношений с собственниками бизнеса, генеральными директорами, финансовыми директорами, руководителями казначейств и иными лицами, принимающими решения.
- Торговое финансирование и документарный бизнес:
- инициирование, структурирование и сопровождение сделок торгового финансирования;
- организация продаж и развитие бизнеса;
- разработка оптимальной структуры сделок с учетом потребностей клиента, требований Банка и уровня принимаемого риска;
- организация взаимодействия с иностранными банками, банками-корреспондентами, международными финансовыми институтами и агентствами;
- структурирование кредитных и документарных лимитов для корпоративных клиентов;
- подготовка и согласование ключевых коммерческих условий сделок, включая ценообразование, структуру лимитов, обеспечение и ковенанты;
- организация взаимодействия с подразделениями Банка (риски, юридическим блоком, комплаенс и иными подразделениями Банка в рамках согласования сделок);
- представление и защита сделок на кредитных комитетах и иных коллегиальных органах Банка;
- контроль качества клиентского портфеля и мониторинг уровня принимаемых рисков.
- Транзакционный бизнес:
- развитие бизнеса по продуктам транзакционного и расчетного обслуживания корпоративных клиентов;
- продвижение и продажа продуктов;
- формирование комплексных клиентских решений, объединяющих кредитные продукты, торговое финансирование и транзакционный бизнес;
- обеспечение роста комиссионных доходов Банка за счет развития транзакционного бизнеса.
- Обеспечение выполнения утвержденных финансовых показателей подразделения.
- Управление доходностью клиентского портфеля, включая процентный и комиссионный доход.
- Обеспечение роста клиентской базы, объемов бизнеса и рентабельности операций Банка.
- Подготовка управленческой отчетности по результатам деятельности клиентского блока.
- Обеспечение соблюдения внутренних нормативных документов Банка, требований законодательства, регуляторных требований и процедур комплаенс-контроля.
- Консультирование клиентов по вопросам внешнеторговой деятельности, включая торговое финансирование.
- Разработка нормативной документации Банка, тарифов, типовых форм договоров и соглашений, новых банковских продуктов.
- Подготовка необходимых материалов для утверждения Комитетом по управлению активами, пассивами и рисками, включая индивидуальные тарифы.
- Анализ рыночных предложений и адаптация ценовой политики Банка.
- Критерии для отбора
- Высшее образование: в области экономики, финансов и банковского дела, предпочтительно степень магистра.
- Опыт:
- не менее 5 лет опыта работы в корпоративном, международном банковском бизнесе;
- подтвержденный успешный опыт привлечения крупных корпоративных клиентов, экспортеров, импортеров, торговых домов, логистических компаний, промышленных предприятий, корпораций;
- наличие собственной сети деловых контактов среди крупных корпоративных клиентов и участников рынка торгового финансирования;
- опыт формирования и развития клиентского портфеля с ответственностью за выполнение показателей по объемам бизнеса, доходности и привлечению новых клиентов;
- практический опыт структурирования, продажи и сопровождения продуктов торгового финансирования;
- опыт взаимодействия с иностранными банками, банками-корреспондентами, международными финансовыми институтами;
- опыт построения комплексных клиентских решений, объединяющих кредитные продукты, торговое финансирование и транзакционные сервисы банка.
- Профессиональные компетенции:
- знание продуктов корпоративного банкинга, торгового финансирования, документарного бизнеса и транзакционного бизнеса;
- знание принципов структурирования кредитных, документарных и транзакционных сделок для корпоративных клиентов;
- глубокое понимание кредитного анализа, оценки финансового состояния заемщиков, структуры обеспечения и управления кредитными рисками;
- знание международных инструментов торгового финансирования и практики их применения;
- знание международных правил и стандартов;
- понимание особенностей финансирования международной торговли, экспортно-импортных операций и трансграничных расчетов;
- навыки привлечения и развития отношений с крупными корпоративными клиентами и финансовыми институтами;
- навыки выявления потребностей клиентов и формирования комплексных банковских решений, объединяющих кредитные продукты, торговое финансирование и транзакционный бизнес;
- навыки структурирования сделок с учетом кредитных, страновых, отраслевых, санкционных и операционных рисков;
- навыки разработки коммерческих условий сделок, включая ценообразование, определение структуры лимитов, обеспечение и ковенанты;
- навыки подготовки и защиты сделок на кредитных комитетах и иных коллегиальных органах банка;
- навыки ведения сложных переговоров с акционерами, генеральными директорами, финансовыми директорами и казначействами крупных компаний;
- навыки управления доходностью клиентского портфеля, включая процентный и комиссионный доход;
- навыки анализа рынка, конкурентной среды и поиска новых направлений развития бизнеса;
- уверенные навыки практического решения задач в сфере внешнеэкономической деятельности в современных условиях;
- ведение переговоров с текущими и потенциальными корпоративными клиентами;
- ведение деловой переписки с клиентами;
- навыки принятия решений в условиях высокой неопределенности и многозадачности.
- Личностно-деловые компетенции:
- стратегическое мышление, ориентация на результат и коммерческий успех, коммуникативные и презентационные навыки, анализ проблем и выработка решений, способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами и контрагентами.
- Английский - свободно (уровень не ниже С1).
- Русский - свободно (уровень не ниже С1).
- Продвинутый пользователь MS Office.
Начальник Отдела торговых операций на финансовых рынках, Управление казначейских операций
- Должностные обязанности
- Управление портфелем казначейских активов и торговыми позициями на денежном, валютном, деривативном рынках и рынке ценных бумаг в рамках полномочий и лимитов.
- Управление позицией по ликвидности на основании расчетов АЛМ с использованием утвержденных и доступных инструментов.
- Позиционирование торговой книги Банка в отношении рыночных рисков и управление хеджированием и финансированием позиций доступными инструментами.
- Участие (совместно с Отделом АЛМ) в оптимизации стратегии хеджирования и позиционирования банковской книги активов к АЛМ рискам.
- Участие в моделировании казначейских портфелей в рамках процессов бизнес-планирования и бюджетирования.
- Формирование предложений по установлению лимитов риска на финансовые инструменты и контрагентов, развитие и диверсификацию казначейских операций на финансовых рынках.
- Текущий контроль за исполнением лимитной дисциплины при исполнении функциональных обязанностей сотрудниками отдела.
- Обеспечение взаимодействия с контрагентами, инфраструктурными и иными организациями, нацеленность на развитие и расширение сотрудничества.
- Взаимодействие со структурными подразделениями Банка и участие в разработке внутренних процедур, регламентов и документов.
- Критерии для отбора
- Высшее образование в области точных наук и/или экономики, финансов и банковского дела.
- Опыт работы по направлению финансовых рынков (FXMM, деривативы, ценные бумаги) и/или аналитического казначейства.
- Знания:
- инфраструктуры международных финансовых рынков;
- инструментария для анализа во всех сегментах финансового рынка;
- инструментария для прайсинга финансовых инструментов;
- спектра рыночных операций, доступных для решения стоящих перед отделом задач;
- инструментария для анализа и моделирования портфелей активов.
- Навыки:
- участия в организации работы в трейдинговых подразделениях;
- работы с нормативными документами и процессами, управленческой отчетностью по направлению казначейства;
- коммуникаций с контрагентами и внутренними службами по прикладным вопросам и в рамках коллегиальных органов.
- Английский – свободно в пределах профессиональных компетенций (уровень не ниже С1).
- Русский – строго высокий уровень владения (в т.ч. устно) (уровень не ниже С1).
- Практическое использование информационно-аналитических платформ и ресурсов.
- Продвинутый пользователь MS Office.
Этапы процесса отбора кандидатов
В Международном Банке экономического сотрудничества подбор персонала осуществляется на основе международного Конкурса, проводимого среди Кандидатов преимущественно из стран-членов Банка.
Целью организации Конкурса является определение Кандидата, в наибольшей степени соответствующего Квалификационным требованиям и потребностям Банка. При участии в международном Конкурсе на вакансии в МБЭС Кандидаты проходят следующие этапы отбора:
Отбор заявок
Оценка соответствия базовым требованиям заявки: наличие необходимого профильного опыта работы, знания программных продуктов, иностранных языков, наличие лицензий или сертификатов (при необходимости)
Профессиональная оценка
Как правило, проходит в форме структурированного интервью по профессиональным компетенциям. Может проводится тестирование на профессиональные знания, предлагаться тестовые задания или другие формы оценки профессиональных компетенций.
Собеседование с комиссией по персоналу
Проходит в форме структурированного интервью. Часть интервью может проводится на английском языке. Для приглашенных на этот этап может предварительно проводится дистанционное тестирование способностей (Aptitude Tests) и личностно-деловых компетенций в форме опросника (Wave Professional Styles). Справочно: ссылка для подготовки кандидатов https://www.savilleassessment.com/practice-preparation-advice-for-candidates/
После собеседования с Комиссией по персоналу финальному кандидату может быть сделано предложение о работе
Принципы международного конкурса
В Банке действует система подбора персонала на основе международного конкурса, которая позволяет формировать высококвалифицированную команду специалистов, способных качественно реализовывать стоящие перед Банком задачи
Равные возможности
Банк предоставляет равные возможности для участия в международном конкурсе всем лицам, независимо от их расы, религиозной или национальной принадлежности, пола, возраста, семейного положения, социального статуса и других различий.
Единые критерии
Банк использует единые критерии оценки и отбора кандидатов, ориентированные прежде всего на профессиональные и личностные компетенции, уровень квалификации и опыт работы.
Транспарентность
Процесс отбора понятен всем кандидатам и другим участникам конкурсного отбора в Банке.
О вакансиях и карьере в МБЭС
1. Если я не являюсь гражданином страны-участницы МБЭС, могу ли я принять участие в международном Конкурса на вакансию?
Подбор персонала в МБЭС осуществляется на основе международного Конкурса, проводимого среди Кандидатов преимущественно из стран-членов Банка.
2. Сколько времени занимает процесс отбора кандидатов?
Конкурс продолжается с момента открытия до заключения с финальным кандидатом трудового договора, но не более 6 месяцев со дня открытия Конкурса. На практике время закрытия вакансии составляет около 4 недель.
3. Какой состав Конкурсной комиссии?
На вакансии уровня должности «Руководитель» в состав Конкурсной комиссии входит Правление Банка.
На вакансии уровня должности «Специалист» (нет сотрудников в подчинении) в состав Конкурсной комиссии входят:Член Правления, курирующий подразделение, в котором открыта вакансия;
Руководитель структурного подразделения, в котором открыта вакансия;
Сотрудник Управления по работе с персоналом.
На вакансии уровня должности «Специалист» (нет сотрудников в подчинении) в состав Конкурсной комиссии входят:
4. На каком языке проходят собеседования?
Собеседования проходят, как правило, на русском языке – рабочем языке МБЭС. Однако в случаях, когда требованиями должности предусмотрено знание английского языка, часть собеседований (или все собеседования) могут проходить на английском языке.
5. Могут ли собеседования проходить дистанционно?
Да, все собеседования и другие оценочные процедуры могут проводиться дистанционно. Однако необходимо, чтобы во время собеседований у вас было устойчивое высокоскоростное Интернет-соединение и качественное оборудование, позволяющее обеспечивать хорошую аудио и видео связь. Как правило, собеседования, проводимые в дистанционном формате, записываются для проведения наилучшей и объективной оценки разных кандидатов, участвующих в отборе.
6. Какие критерии используются при выборе кандидатов на вакансии?
Банк использует единые критерии оценки и отбора Кандидатов, ориентированные, прежде всего на профессиональные и личностные компетенции, уровень квалификации и опыт работы. Эти критерии определяются квалификационными требованиями, предъявляемые Банком к разным уровням и категориям должностей, включающие требования к уровню образования, опыту работы, знанию иностранных языков, уровню владения персональным компьютером и другие.
Не нашли
подходящую
вакансию?
подходящую
вакансию?
Вы можете направить нам свое резюме
En
Bằng tiếng việt
Mongoloor